みなさんこんにちは！
株式会社エクシードの川端です。
今回のブログは、わが社のダイバーシティについてのお話です。
説明会等でいただくご質問の中でも特に多い内容は、
「産休」・「育休」制度についてです。
出産や子育て等のライフイベントを経ても仕事をずっと長く続けていきたい！
と考えている皆さんにとっては、とても気になる部分ではないかと思います。
また、
「制度はあっても、取得実績はあるのだろうか？」
「復帰してからすぐにフルタイムで働くのは難しいなあ…」
といった疑問や不安を感じる方もいらっしゃるのではないでしょうか。
当社では、そのような疑問や不安は必要ありません！
2022年度の実績で言いますと、
男性が8/9名、女性が1/1名と、90％の方が利用しています。
男女ともに多くの方が利用しており、復職した現在も最先端の開発現場で活躍しています。
また、時短勤務制度もあり、女性社員だけではなく、
男性社員の方も子育てと仕事の両立も十分に可能な環境です！
このように、エクシードには
社員が安心して働ける環境が整っています。
あなたも安定して長く働ける会社で技術を磨きませんか？
当社に少しでも興味をお持ちいただいた方は、ぜひ会社説明会にお越しください！！
皆さんにお会いできることをスタッフ一同楽しみにお待ちしています！
