プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
アパレル・服飾・雑貨・皮革製品
専門店(服飾雑貨・繊維製品・貴金属)/商社(アパレル・服飾雑貨・貴金属)/その他サービス |
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本社 |
東京
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販売職 | 26~30名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、英語を使う機会あり |
職種 | (1)【正社員】販売職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】販売職
お客様に当店での時間をゆっくりと楽しんでいただくため、お客様の目線に立った接客はもちろん、ディスプレイなどの空間作りも行います。 |
応募資格 | (1)【正社員】販売職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】販売職
北海道、宮城、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、香川、愛媛、福岡、熊本、大分、鹿児島 備考:希望を考慮した上で配属先を決定します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】販売職
【シフト制】 実働時間(1日):7時間30分 備考:休憩1時間30分 勤務時間帯 9:30~21:30(店舗営業時間に準ずる) |
職種・仕事内容の詳細 | ◆ キャリアパス ◆
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 店舗配属後は、販売や店舗運営の基礎的な仕事からスタートし、いずれは店舗全体を見る役割(店長としてのマネジメント)を担っていただくことや、販売のスペシャリストになっていただくことを期待しています。 その後、複数店舗を統括するエリアマネージャー職や商品に深く関わるMD職、その他 営業、生産、人事など幅広くキャリアを築くことも可能です。 入社3年目に店長となったスタッフや、社内のキャリア支援制度を活用して本社職へのキャリアチェンジをしたスタッフも複数おります。 一人ひとりの特性やキャリア志向、出産や育児などのライフステージに合わせた働き方を実現することが可能です。 ◆ 各種制度のご紹介 ◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【キャリア支援制度】 ◇社内インターンシップ制度(ワンズ・トライアル) 店舗スタッフが本社での職種を経験することができる制度です。 1年間限定で店舗以外の職種を経験することで視野を広げ、未来のキャリアへとつなげることができます。 ◇社内FA制度(ドリーム・ゲート) 店舗や本部で一定の経験を積んだスタッフが、自分の今後のキャリアを宣言することができる制度です。「今より大きな規模の店舗で経験値を高めたい」、「別の職種に挑戦し、自身の可能性を広げたい」といった各自の思いをベースに、様々なルートで意思表示をすることができます。 【休暇制度・時短制度・福利厚生】 ◇連続休暇制度(Go 5 Holiday!・3 Shine Holiday ! ) 年に1度、5日間または3日間の連続休暇が取得できます。 旅行や趣味などに没頭し、非日常的な時間を過ごすことで、リフレッシュすると共に自身の感度を高め、スタッフがお客様をより一層の笑顔でお迎えできることを目的としています。 ◇短時間正社員制度 法で定められた育児時短勤務(3歳まで)が終了した後も、小学校4年生就学前まで時短勤務を延長して働くことができる制度です。 介護についても法定休業期間後、最大2年間の延長が可能です。 ◇海外社員旅行 勤続3年を迎えた社員を対象に、タイへの海外旅行を実施しています。 ジュエリーの工場見学や観光など、普段とは違う非日常を満喫する旅行です。 ◇長期障害所得保障制度(GLTD) 疾病やケガにより長期間にわたって療養が必要となった場合、月々の給与の一部が最長で10年まで補償しています。 【その他福利厚生】 ・奨学金返済支援制度 ・資格取得支援制度 ・社員割引制度 ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・EAP(メンタルヘルスケア) ・給与拠出DC(確定拠出企業年金)制度 ・退職金DC制度 など |
採用ステップ&スケジュール | 〈選考フロー〉
会社説明会(WEBにて実施) ▽ エントリーシート提出 ▽ グループディスカッション ▽ 適性検査 ▽ 面接(個別/グループ) ▽ 面接(個別) ▽ 内々定 |
給与 | (1)【正社員】販売職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:226,200円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:237,700円 |
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手当 | (1)【正社員】販売職
通勤交通費支給、時間外勤務手当、深夜勤務手当、着替え手当(販売職) ★インセンティブ制度による自社商品支給あり(2023年度実績) |
昇給 | (1)【正社員】販売職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】販売職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】販売職
月8~9日(交替制/暦日数による) 年間休日:120日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:有給休暇、連続休暇制度5日間、アニバーサリー休暇(年1日) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他制度:「職種・仕事内容の詳細」欄をご覧ください。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】販売職 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:9.3%
3年以内女性採用割合:90.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、シスター・ブラザー研修、工場研修、2年目研修、他研修等階層別研修あり | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援・教育制度(通信・書籍) | ||||||||||||
メンター制度 | あり:「ブラザー・シスター制度」あり
入社時より、先輩社員が「ブラザー・シスター」としてOJTやキャリアについて等をフォローいたします |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリア支援制度あり(社内インターンシップ制度、社内フリーエージェント制度)
希望者にはキャリア面談を実施 |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 1.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
受動喫煙対策あり
※勤務する店舗により、対策が異なります。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月27日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。