営業スタッフ | 6~10名 |
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ショールームスタッフ | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 375名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
詳細は【職種・仕事内容の詳細】を参照 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
兵庫 備考:兵庫県下35店舗のいずれか 【兵庫県全域】 ※転居を伴う転勤はなし |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:15~17:45(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,890時間 備考: ( 9:15~17:45 ) ( 9:45~18:15 ) ※上記どちらかの時間でシフト制 ※配属店舗による |
職種・仕事内容の詳細 | 【 営業スタッフ 】
お客様へのカーライフのご提案、お客様に応じた自動車保険や携帯電話のご提案、既存のお客様へのメンテナンスのご案内やアフターフォローなど、「お客様のためにできること」を考え、実践し、お客様との絆を太く強くしていくことが大切な仕事です。 新車を販売するというイメージが強いですが、お客様のカーライフを多角的にサポートしていく仕事です。 【ショールームスタッフ】 ショールームに来店されるお客様の受付や取扱商品の案内など様々なご要望に応じた対応、応対中の営業スタッフのサポートやショールームの美化演出など店舗の総合受付としてお客様が心から満足して頂ける空間作りをお願いします。 また、バックオフィスでの電話応対や事務作業全般もして頂く仕事です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年8月支給) 月給:210,000円(一律手当含む) ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年8月支給) 月給:225,000円(一律手当含む) ※基本給:210,000円 備考:※営業手当 15,000円(初年度のみ支給) (2)【正社員】ショールームスタッフ 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年8月支給) 月給:195,000円 ※基本給:195,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年8月支給) 月給:210,000円 ※基本給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
・通勤手当(全額支給) ・家族手当(配偶者+子供) ※営業スタッフのみ ・販売奨励金 ・各種奨励金 ・借上車手当(月20,000円+保険手当+燃料代) |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
年1回 備考:8月 ※人事評価による |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
年3回 備考:7月・12月+年間賞与差額金(4月) (2022年度実績 5.4カ月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ
月8日以上 年間休日:113日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考: 【休日】 -定休日:火曜日+第2水曜日 -その他:月2日~4日 【連休制度】 -年末年始 8連休 -夏期休暇 9連休 -GW 3連休 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度 ・慶弔見舞金制度 ・自社商品割引購入制度 ・独身寮 ・提携保養所 ・制服貸与(ショールームスタッフのみ) 奨学金返還支援制度: 最大90万円 月々の返還額のうち上限15,000円までを5年間支援 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ(2)【正社員】ショールームスタッフ 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:35.8%
3年以内女性採用割合:64.2% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修(入社時研修、配属後フォロー研修等)、営業研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育…会社指定の通信教育を受講し、合格終了した受講料の会社補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:トヨタ営業スタッフ技能検定 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 9.1時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。