石坂産業株式会社
イシザカサンギョウ
プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
| 業種 |
プラント・エンジニアリング
エネルギー／コンサルタント・専門コンサルタント／教育関連 |
|---|---|
| 本社 |
埼玉
|
このデータの見方
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数
採用人数（今年度予定）
| ビジネス・グローバル総合職 | 1～5名 |
|---|
※上記以外でも採用がある可能性があります。
プレエントリー候補リスト登録人数
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 145名 |
|---|
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。（企業によって公開日は異なります）
モデルケースの見方
モデルケース
ビジネス・グローバル総合職
| 採用人数 | 今年度予定 1～5名 昨年度実績（見込） 1～5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度（月給制） |
| 選考例 |
|
| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし |
募集要項
求める人物像・選考基準
＜募集対象＞
◆ビジネス・グローバル総合職 (ビジネスコース・資源循環コース・循環デザインコース・食文化発信コース)
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
学部・学科不問
＜求める人物＞
◎当社の理念や事業に共感できる方
「ごみをごみにしない」循環型社会の実現に向けて、困難なことがあっても立ち向かっていくために、同じ志を持つ方を求めています。
◎誠実に業務に取り組める方
資源の循環型社会の実現という大きな目標に向かっていくには、日々の仕事を地道にコツコツと取り組むことも大切だと考えています。
◎主体性を持って行動できる方
理想を実現するには社員一人ひとりの成長が糧となります。前向きに主体性を持って業務に取り組み、任されたこと以上の成果を上げていく成長意欲のある方を歓迎します。
ごみを資源ととらえて循環させる「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」の実現を目指している当社では、同じ方向を見て意欲的に取り組んでいただける方を求めています！当社で廃棄物の減量化・再資源化に取り組み、循環型経済の実現を一緒に目指していきませんか。
◆ビジネス・グローバル総合職 (ビジネスコース・資源循環コース・循環デザインコース・食文化発信コース)
2025年3月に大学院修了、大学を卒業予定の方
学部・学科不問
＜求める人物＞
◎当社の理念や事業に共感できる方
「ごみをごみにしない」循環型社会の実現に向けて、困難なことがあっても立ち向かっていくために、同じ志を持つ方を求めています。
◎誠実に業務に取り組める方
資源の循環型社会の実現という大きな目標に向かっていくには、日々の仕事を地道にコツコツと取り組むことも大切だと考えています。
◎主体性を持って行動できる方
理想を実現するには社員一人ひとりの成長が糧となります。前向きに主体性を持って業務に取り組み、任されたこと以上の成果を上げていく成長意欲のある方を歓迎します。
ごみを資源ととらえて循環させる「サーキュラーエコノミー（循環型経済）」の実現を目指している当社では、同じ方向を見て意欲的に取り組んでいただける方を求めています！当社で廃棄物の減量化・再資源化に取り組み、循環型経済の実現を一緒に目指していきませんか。
募集概要
| 職種 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース） |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)
「Zero Waste Design」の実現に向けて、事業企画・推進や営業活動、管理運営やバックオフィスなど、ビジネス領域を通じてビジョンの実現を推進していただきます。 (2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース） 搬入される廃棄物の「減量化・再資源化100％」を目指し、IT/DXの推進やプラントエンジニアリング、プラントの運営管理や電気・機械系技術などを推進していただきます。 (3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース） 自然豊かな里山をベースとした循環デザイン領域において、コンテンツ企画や広報PR、施設運営や生物多様性の保全などを通じて、ビジョンを発信する事業を推進していただきます。 (4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース） 体験型施設を運営する三富今昔村のフィールドにおいて、当社のビジョンを発信する料理の企画開発、調理、お客様サービスといった飲食をキーワードとした事業を推進していただきます。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
埼玉 備考：本社・工場／埼玉県入間郡三芳町上富1589-2 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間：8:00～17:00（休憩：1時間） |
| 採用活動開始時期 | 2024年3月1日～5月31日まで |
| 採用ステップ＆スケジュール | 【ビジネス・グローバル職】
■『リクナビ2025』からエントリー ↓ ■会社説明会 （対面 または WEB） ↓ ■履歴書提出 ※書類選考なし ↓ ■1次選考 (面接)（WEB） ↓ ■施設見学会 （対面） ↓ ■適性検査 + 2次選考 (グループディスカッション) (対面) ↓ ■最終面接 (対面) ↓ ■内々定 |
| 提出書類 | 選考時：履歴書（写真貼付）
内定後：成績証明書、卒業見込証明書 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
給与・福利厚生(待遇)
| 給与 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
大学/大学院 卒業見込みの方 月給：210,000円以上 備考：野外勤務者のみ現場専従手当て月50000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
備考：通勤交通費支給 残業手当（全額支給） 役職手当（月額） 技術手当（月額） 営業手当（月額） 資格手当（月額） 退職手当 (勤続3年以上対象) 資産運用支援手当 (月額) |
| 昇給 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
年1回 備考：9月 |
| 賞与 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
年2回 備考：6月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース）
ビジネス・グローバル職：日曜日＋月～土の内1日 (曜日固定) 年間休日：114日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考：バースデー早退 (同居の配偶者、未成年のお子様のお誕生日に半休付与) |
| 福利厚生 | 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
待遇・福利厚生：車、バイク通勤可 東武東上線「ふじみ駅」より通勤時間帯の無料送迎 社員寮（寮費負担あり） 各種研修制度・社員教育プログラム 社員会主催イベント(年2回(会費：月2000円)) |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ビジネス・グローバル職（ビジネスコース)(2)【正社員】ビジネス・グローバル職（資源循環コース）(3)【正社員】ビジネス・グローバル職（循環デザインコース）(4)【正社員】ビジネス・グローバル職（食文化発信コース） 期間：3か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
職場情報
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
（2024年時点）
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|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合：40.0%
3年以内女性採用割合：60.0% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 41.0歳（2023年12月時点） | ||||||||||||||||
| 研修 | あり：【新卒社員】内定者研修、新卒社員研修(１年目、２年目、３年目)、石坂イズム研修(入社時研修)
【一般社員】新人・若手層向講座、階層別講座、選抜講座など |
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| 自己啓発支援 | あり：社員教育プログラム（業務で必要とされる資格取得など） | ||||||||||||||||
| メンター制度 | － | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | － | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり：社内資格制度 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 17.0時間（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.0日（2022年度実績） | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数（男女別） |
（2022年度実績）
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| 役員・管理職の女性比率 | － |
職場環境
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙可の専用スペースあり
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|---|
その他の情報
採用実績校
宇都宮大学大学院、関西大学、京都大学大学院、国立音楽大学大学院、熊本学園大学、神戸大学、埼玉女子短期大学、淑徳大学、十文字学園女子大学、上智大学、創価大学、大東文化大学、帝京平成大学、東海大学、東京音楽大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都立大学、獨協大学、フェリス女学院大学、文教大学、文教大学大学院、北海道大学大学院、武蔵丘短期大学、武蔵野美術大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、麗澤大学
亜州大学(韓国) プネ大学(インド) UNIVERSITY OF KUALALUMPUR IPROM(マレーシア) マニパル大学(インド)
亜州大学(韓国) プネ大学(インド) UNIVERSITY OF KUALALUMPUR IPROM(マレーシア) マニパル大学(インド)
詳細情報
- 主な募集職種
- 事務系 営業系 技術系
技術系で特に生かせる専攻：機械系、電気・電子系 - 主な勤務地
- 埼玉
- 応募資格
- 大学、大学院卒業見込みの方
- 積極採用対象
- 大学生（文系）、大学生（理系）、大学院生（文系）、大学院生（理系）
- 採用予定学科
- 法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系、生活科学系、宗教・神学系、医療・保健系、芸術・音楽系、体育・スポーツ系、その他文系、機械系、数学系、電気・電子系、情報工学系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、農業・農学系、水産系、畜産・酪農系、薬学系（４年制）、薬学系（６年制）、商船系、医学・歯学系、獣医系、衛生医療・介護系、その他理系
連絡先
住所：〒354-0045 埼玉県入間郡三芳町上富1589-2
電話番号：049-259-5800
メールアドレス：saiyo2025@ishizaka-group.co.jp
担当：採用担当
電話番号：049-259-5800
メールアドレス：saiyo2025@ishizaka-group.co.jp
担当：採用担当
掲載開始：2024/01/29
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