専門・短大・大学卒・介護職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 86名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】介護総合職
高齢者福祉施設での介護業務や相談援助業務を担当。希望や適性によって生活相談員、ケアマネージャー、ユニットリーダーなどへのキャリアアップが可能です。 (2)【正社員】介護職 高齢者への介護業務を担当。介護のスペシャリストとして高齢者の生活支援を行い、ユニットリーダーとして研修指導員へのキャリアアップが可能です。 |
応募資格 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2015年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
愛知 備考:知多郡南知多町(内海) 知多郡美浜町(河和、上野間) 知多郡阿久比町 知多郡東浦町 常滑市 知多市 大府市 名古屋市南区 |
勤務時間 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
【変形労働時間制】 実働時間(1週間):平均40時間 備考:日勤 8:30~17:30、8:00~17:00 早出 7:00~16:00 遅出 12:00~21:00 夜勤 21:00~7:00、17:00~7:00 実働8時間、休憩時間60分 夜勤時休憩時間120分 1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※配属部署によって異なる |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 適性検査 ▼ 面接(個別) ▼ 内々定 ※グループ面接・グループワーク・グループディスカッションはありません |
提出書類 | OpenES、成績証明書、卒業(見込み)証明書、健康診断書
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応募資格補足説明 | 【募集対象】
理系大学院生 理系学部生 文系大学院生 文系学部生 短大生 専門学校生 既卒者 【募集学部・学科】 全学部・全学科 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:185,000円以上 ※基本給:185,000円以上 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 備考:【モデル月収例】 月収238,000円(大卒・入職1年目) ※内訳※ 基本給:月給190,000円 社会福祉士手当7,000円 被服手当1,000円 夜勤手当20,000円(夜勤を4回行った場合) 住宅手当15,000円(一律) 通勤手当5,000円 ※夜勤手当は都度払いです |
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手当 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
○資格手当(社会福祉士7,000円、管理栄養士7,000円、介護福祉士6,000円) ○被服手当(1,000円) ○夜勤手当(5,000円) ○宿直手当(5,000円) ○住宅手当(15,000円) ○通勤手当(上限50,000円) ○扶養手当 ○年末年始手当 ○業務手当 ○会議手当など |
昇給 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
年1回 備考:(6月) |
賞与 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
年2回 備考:(6月、12月) 基本給の平均4.0カ月分(前年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職
週休2日制(勤務表による) 年間休日:113日 有給休暇:10日~20日 ※初年度は10日(入職半年後から支給)、最大20日付与されます。 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:慶弔、育児、介護 等 ※産休・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:○慶弔贈与 ○わーくりぃ知多(傷病見舞金、災害補助、旅行宿泊補助、各種レジャー施設割引等) ○食事補助 ○退職金制度 ○資格取得支援制度 ○育児時短勤務制度 ○社宅・家賃補助制度など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】介護総合職(2)【正社員】介護職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | 5.3年(2022年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.8歳(2022年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:○採用時研修(約3日間)
○振り返り研修(1年目職員には3カ月に1回振り返り研修を行います。また、2年目以降もレベルにあった研修を実施します。) ○ユニットケア研修 ○ハラスメント研修 ○認知症介護基礎研修 ○自主勉強会 |
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自己啓発支援 | あり:○介護福祉士資格取得講習受講料補助
○ケアマネジャー資格取得講習受講料補助 ○初任者研修受講補助 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 0.7時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.1日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外喫煙所あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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