大学卒・職員 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 106名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月17万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】一般事務職員
役場にて町民の生活を支える仕事です (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 町内の公立保育園・幼稚園での子どもの保育業務を行う仕事です (3)【正社員】消防職員 菰野町消防署での業務を通して町民の生活を守る仕事です |
応募資格 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
三重 備考: 一般事務職員については 菰野町役場 〒510-1253 三重県三重郡菰野町潤田1250 ただし 保育士・幼稚園教諭については、町内の公立保育園・幼稚園 消防職員については、菰野町消防署 |
勤務時間 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:15 |
採用ステップ&スケジュール | ※スケジュール等に関して詳しい日時については
菰野町役場HPをご覧ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:164,200円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:180,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:194,000円 |
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手当 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
■扶養手当 (配偶者10,000円、子8,000円、配偶者子以外6,500円) ■住居手当 上限27,000円 ■通勤手当 距離別 ほか |
昇給 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
備考:あり |
賞与 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
年2回 備考:(6月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員
週休2日制(土・日)、祝日 休暇制度:年末年始休暇 備考: ■育児休業 ■特別休暇 ほか |
福利厚生 | 適用されない保険とその理由:共済保険、厚生年金保険、労災保険へ加入
待遇: ■定期健康診断 (年1回) ■産業医による健康相談 (月1回) ■職員互助会にて貸付事業 ■食事券配布事業 ■レクリエーション事業 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】一般事務職員 (2)【正社員】保育士・幼稚園教諭 (3)【正社員】消防職員 期間:入庁後6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - |
平均勤続年数 | - |
平均年齢 | - |
研修 | - |
自己啓発支援 | - |
メンター制度 | - |
キャリアコンサルティング制度 | - |
社内検定等の制度 | - |
月平均所定外労働時間 | - |
有給休暇の平均取得日数 | - |
育児休業取得者数(男女別) | - |
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
職場敷地内の屋内・屋外問わず、全面禁煙。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。