業種 |
精密機器
半導体・電子部品・その他/機械/情報処理/総合電機(電気・電子機器) |
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本社 |
大分
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大学卒・技術職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 12名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
成績書 |
その他の ポイント |
ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC)) |
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仕事内容 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
産業用機械(製造・検査)の機械・制御設計 ソフトウェア(アプリ)の開発・新規設計 半導体製品のパッケージ開発と市場不良品の要因解析 アナログ要素を含む回路設計 などの専門技術を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
大分 備考:・大分県由布市(本社:SS事業部/ソーラー事業部) 産業用機械や測定機器の開発(機械・電気・制御・測定) ・大分県杵築市(守江工場:エレクトロニクス事業部) 半導体製品の開発や市場不良品の要因解析 ・大分県大分市(アナログデバイスの回路設計) アナログデバイスの集積回路設計 |
勤務時間 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:*事業所並びに事業部によって始業就業時間が異なる場合がありますが、8時間労働を基本としています。 東京・大阪営業所 9:00~18:00 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーから採用試験までのスケジュール
会社説明会に参加!【任意です】 ・インターンシップに参加 ・個別説明会に参加 →応募方法等の詳細はご参加いただいた方に”優先的に”ご案内いたします。 当社採用選考会にエントリー! →エントリー窓口は各説明会にご参加頂いた方へお知らせします。 各種提出書類の提出期限 ●エントリーシート ●応募書類(成績証明書・卒業見込証明書) →郵送にて提出 採用試験に参加! ※日時は別途お知らせします。 場所:弊社 本社工場(住所:大分県由布市挾間町鬼崎688-2) 内容:筆記試験(一般常識)・個人面接 結果の通知方法! 結果が確定次第、メールにてお知らせします。 |
提出書類 | ■応募書類を郵送する
成績証明書 卒業見込証明書 |
応募資格補足説明 | ※理系(機電情)の卒業予定者を歓迎します。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
短大/専門 卒業見込みの方 月給:182,000円 高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:192,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:207,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:237,000円 備考:※別途、各種手当が加算されます。 |
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手当 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
通勤手当(日額150円~1,150円) ⇒通勤距離により支給されない場合があります。(片道2Km以下) 残業手当 家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
年3回 備考:7月、12月 業績により年度末賞与有り |
休日・休暇 | (1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC))
完全週休2日制(土日) *部署によって異なる場合あり 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※年次有給休暇の計画的付与、有給休暇取得奨励日設定あり 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:・企業年金制度(確定給付・確定拠出) ・各種保険(養老・業務災害) ・退職金制度 ・育児、介護休暇 ・社内親睦会(社友会) ・慶弔各種 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】■技術職(電気・電子・情報・半導体・機械・装置制御(PLC)) 期間:入社後3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月時点)
新卒採用1年以内の退職者はいません!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:73.1%
3年以内女性採用割合:26.9% 理系を目指す女性の活躍機会が増えています。
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平均勤続年数 | 10.5年(2023年時点)
新卒入社の方が増えており、会社全体の平均値が下がっています。
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平均年齢 | 42.5歳(2023年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、マナー研修、ブラッシュアップ研修、パワーアップ研修、管理職研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場でOJT指導を担当するだけでなく、相談役として1人ずつに付き1年間サポートします。
些細な困り事など、誰に聞いたら良いのか判らない事も気軽に相談できます。 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:部門により社内検定を設けており、若手社員の目標になっています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 14.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.3日(2022年度実績)
他社からの転職者によると有給休暇は取得しやすいと聞きます。
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育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
女性は100%を維持、男性の取得者も少数ですが居ます。
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
(職場敷地内の屋内は全面禁煙となっており、屋外に喫煙可能な場所あり。)
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必要書類 | ■応募書類を郵送する
成績証明書 卒業見込証明書 |
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採用ステップ | ○下記日程で、説明会を開催します
2月10日:自社単独説明会 大分開催(大分駅近傍) ※日程が合わない方は、個別で実施します。希望日をお知らせ下さい。 →応募詳細は弊社HPにて確認をお願い致します。 |
先輩たちの声 | ■SS事業部 9年目社員より
私はSS(システムソリューション)事業部 設計技術課に所属して9年目になります。 仕事内容は機械設計をしており、世の中に出る製品に使われている部品の 搬送・組立・検査・刻印・溶着・塗布etc・・・を行う設備(マシン)の設計をしています。 お客様の要望を具現化し品質を満足できるよう日々奮闘しています。 実際に使われるお客様が出来上がった装置を見て納得していただけたときは 大きな達成感を感じることができます。 まだまだ成長途上の部隊なので若い社員に大きなプロジェクトを任せる機会も多く、 先輩社員も気さくで話しやすい、意見が通りやすい職場です。 私自身は工学部システム工学出身のため大学で学んだ材料力学や機械材料学が役に立っていますが 社員の中には専門外から配属される方もおりゼロから学べる環境があります。 社会に出てからは大変なことも多く公私ともに大きく変化していくと思います。 毎年入る新入社員を見てまた頑張ろうと元気をもらっています。 社会人になるまでに学生時代を満喫してフレッシュな気持ちで入社してくるのをお待ちしています。 ■SS事業部 主任より システムソリューション事業部は主に半導体電子部品の検査機、車載関連機器などの各種製造装置の設計~製作を行っています。 設計~製作工程の中で私はPLCを使用した制御設計業務に携わっています。 制御設計業務は、お客様からの仕様を基に資料作成、プログラム作成、製作装置の試運転調整、お客様工場での立上げ作業となります。 もちろん1人で全て行うわけではなく、チーム編成を組んで業務遂行します。 業務内容が多岐にわたる為、様々なスキルを身に着ける事ができるのもこの業務の特徴です。 裏を返せば様々なスキルの習得が必要な為、初めは知らないことが多すぎて戸惑いだらけでした。 しかし、先輩、上司に助けられながら何とか1人前になれたと思います。 大変な思いをした分、無事に立上げまで完了し、お客様工場で稼働する装置を見た際の達成感は大いなるものです。 また苦労して立上げた装置で作られた製品を市場で見ると誇らしく思えます。 弊社のような地方の中小企業で、常に“チャレンジ”を続け、新規事業へも積極的に取り組んでいる会社は珍しいと思います。 ■ソーラー事業部 6年目社員より みなさんは家の屋根の上などに設置されている太陽光パネルをご存知でしょうか。この太陽光パネルは「モジュール」、太陽光パネルの中の複数の太陽電池は「セル」と呼ばれております。 このモジュール・セルの検査機の開発・製造を、私が所属しているソーラー事業部は1つの業務として行っております。 その中で、私は主に装置の組立や配線、調整、出荷検査を担当しており、小さな部品が大きな装置として完成、正常に作動する様は何度経験しても達成感があります。 入社して間もない頃は太陽電池の種類や仕組みなど、わからないことだらけでしたが、上司や先輩方が基礎から教えてくださり、一緒になって考えてくださるため、安心して業務を行うことができます。 就職活動は正直、不安なことだらけだと思います。しかし、いざ社会に出てみると意外となんとかなります。学生の時に経験することは勉強も遊びも無駄なことは絶対にないと思いますので、自分に自信を持って頑張ってください!! ■採用担当より 当社には大切にしている言葉があります。 それは「何事も恐れずにチャレンジ!」です。 今皆さんは、学生から社会人になる最終ステップに立っています。 ナビサイト等を通じて様々な企業を知り、インターンシップ参加で職場で働く方々とも出会い、仕事の事や働く意義なども知って貰えた事でしょう。 そして今、就活の締めとして企業へエントリーし、採用試験に挑む時となりました。 ご自分の将来を見据え、企業選択に全力で取り組んで下さい。 夢を描き、追い求めれば必ず実現します。 皆さんの将来に幸多かれと祈っています。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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