プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
機械
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本社 |
広島
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/11)
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事務・技術 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 10名以下 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)
製品の図面チェックや部品手配業務、親会社設計部門との対応を担当していただきます (2)【正社員】生産管理 製品の生産スケジュールの管理・調整を担当していただきます (3)【正社員】品質管理 製品の品質検査業務を担当していただきます(塗装検査、出荷前検査、製品不具合対応など) (4)【正社員】総務 総務部門で経理、総務、人事、情報、庶務などの業務を担当していただきます |
応募資格 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
広島 備考:〒722-0062 広島県尾道市向東町14755番地 |
勤務時間 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:午前・午後各10分間休憩有 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:205,000円 ※基本給:205,000円 大学 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
残業手当(翌月精算)、通勤費、子供手当、溶接職手当、特殊作業手当 |
昇給 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
備考:年1回(4月) |
賞与 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
備考:年2回(7月、12月) 計4.0ヶ月分(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務
完全週休2日制 年間休日:127日 有給休暇:16日~21日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇 備考:7日間の一斉有給取得日有り |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:自己啓発助成制度、食事補助、作業着洗濯補助(職種限定、クリーニング券支給) 退職金制度あり(勤続年数3年以上) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】生産設計(電気・機械)(2)【正社員】生産管理(3)【正社員】品質管理(4)【正社員】総務 期間:1週間(新入社員研修) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、安全教育・講習 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育及び資格取得の支援補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外に喫煙スペースを設置しております
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月14日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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