大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 327名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
制作(テレビ番組・CM・VP等のディレクター) 技術(映像撮影・音声収録・照明およびTV局マスターでの放送技術) 編集(映像加工・CGデザイン・音効MA) 営業(広告代理店営業およびイベントプロデュース) |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
静岡 備考:静岡県静岡市駿河区 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~17:30(休憩:1時間) 備考:※職種によりシフト勤務有(1ヶ月単位の変形労働時間制適用) ※業務内容により勤務時間の繰り上げ・繰り下げ可 ※ディレクターは試用期間終了後、専門業務型裁量労働制を適用(1日9.5時間みなし) |
採用ステップ&スケジュール | 書類選考~1次面接(グループ)~2次面接(単独)~適性検査~最終面接(単独) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:204,300円 大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:204,300円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
時間外・休日・深夜割増手当 通勤費は1ヶ月の定期代分を支給(上限40,000円) 新卒社員のみ家賃補助有(家賃半額かつ上限20,000円・1年目のみ支給) |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
土曜日・日曜日・祝祭日(部署および業務により休日を変更する場合有) 年間休日:120日 有給休暇:10日 ※新入社員は入社半年後に付与 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:他、公傷病休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
他保険:団体定期保険・傷害保険・法定外労災保険加入 福利厚生:共済会に加入(各種補助金制度有) 中小企業退職金共済加入(退職金上乗せ) テレビ静岡グループ提携施設の利用可能 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 13.5年(2024年4月1日時点)
社員のみ
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平均年齢 | 39.3歳(2024年4月1日時点)
社員のみ
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研修 | あり:4月:入社時研修(ビジネスマナー等)・職種ごとのOJT
9月:フォローアップ研修(Off-JT) |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:社内キャリアコンサルタント(国家資格保有者)在籍
年1回の自己申告書制度を実施し、希望者はコンサルタントへの相談可能。 |
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社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.9時間(2023年度実績)
・上記は法定労働時間(8時間)を超えた時間(当社所定労働時間は7時間)
・ディレクター職には専門業務型裁量労働制を適用(1日9.5時間労働) ・夏場は繁忙期のため労働時間増の傾向 |
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有給休暇の平均取得日数 | 9.4日(2023年度実績)
・新入社員は入社半年後に付与(初年度は10日)
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育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外に喫煙場所設置
(屋内喫煙所は新型コロナウイルス感染対策のため閉鎖中) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。