業種 |
商社(自動車・輸送機器)
通信/専門店(自動車関連)/損害保険/リース・レンタル |
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本社 |
大阪
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大学卒・営業職 | 21~25名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1413名 |
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採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
トヨタ、U-carの各店舗で自動車販売等に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
大阪 備考:本社及び大阪府下各拠点・37店舗 【大阪・大阪市エリア】【大阪・北摂エリア】【大阪・京阪/東大阪エリア】【大阪・堺/南大阪エリア】 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 【採用の流れ】
エントリー ↓ 会社説明会 ↓ 適性試験 ↓ グループディスカッション ↓ 集団面接(2~3名) ↓ 役員面接(1名) ↓ 内定(5月下旬~6月上旬) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,500円 ※基本給:194,000円 備考:※固定残業代は18時間分27,500円、時間超過分は追加支給。 ※入社2年目以降は時間算定による超過勤務手当を支給。 |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
販売実績手当/営業手当/超過勤務手当/遠方出身者手当 他 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
備考:年2回(7月・12月)、期末賞与3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
月8日以上 (※曜日は当社カレンダーによる) 年間休日:112日 有給休暇:10日~10日 ※初年度10日 最高20日、半日有給休暇 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:特別休暇(慶弔等)、アニバーサリー休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:各種社会保険、企業年金基金、奨励金制度、社員自家用車制度、積立貯蓄制度、社内共済会、遠方出身者手当、介護休業制度、育児休業制度、カムバック制度、リフレッシュ制度、保養施設、クラブ活動 通勤交通費:1カ月あたり100,000円まで実費支給 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:入社後3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.1%
3年以内女性採用割合:45.9% |
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平均勤続年数 | 23.1年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.4歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
・新入社員導入研修(3ヶ月) ・教育プログラム(入社後3年間) |
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自己啓発支援 | あり:
・大阪トヨタ塾(全職種対象) ・通信教育制度(受講費用を全額支援) |
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メンター制度 | あり:
当社では「ブラザー・シスター制度」として行います。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:
・トヨタ営業スタッフ業務認定 |
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月平均所定外労働時間 | 28.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
敷地内全面禁煙
社員のみでなく、お客様にもご協力いただいております。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。