株式会社ベストサービス

マンション管理事業を展開する当社の一番の強みは、ムダを一切省いた適切なアプローチ。マンションの満室を維持し、収益マンションとして理想的な経営を長く続けていただくために、本当に必要なことにだけ力を注げるような仕組みを整えています。「仲介業者へのあいさつ回り」や「コールセンターの電話対応の質の向上」など、よく言われる改善策は、当社にとっては余計なコストの1つ。“入居者を増やし、退去者を減らす”ために必要なことは、「快適で住み心地の良いマンションづくり」と、その価値に見合った価格設定を行うこと。徹底したリサーチとコストの再分配で、満室経営・物件価値の更なる向上へと最短距離で導きます。

マンション管理は、スケールが大きくやりがいのある仕事ですが、決して楽ではありません。オーナー様のブレーンとして、手足として、裏方を支える難しい仕事でもあります。だからこそ当社では、社員が業務に集中し、本来の力を存分に発揮できるように、労働環境や待遇をバッチリ整えています。給与・昇給は、主観的な評価に頼らない独自のシステムを構築。同じ成果を出せば誰でも必ず同じ給与になる制度を設け、正確な評価を実現しています。さらに、年間休日は128日。残業1日1h以下。メリハリをつけて仕事に打ち込める環境です。無理なくずっと長く働き続けられる環境があるからこそ、成長を重ね、当社で大きく飛躍することができるんです。

当社が事業を行う上でもっとも重要視しているのは“誠実さ”。オーナー様の大切な物件をお預かりし、運用するというスケールと責任の大きな仕事だからこそ、「正直」であることはなによりも大切です。当社では、オーナー様にご安心いただけるように、＜根拠＞と＜データ＞に基づいた、透明性の高いマンション運営を行っています。そんな当社で働くのは、嘘をつかないこと、失敗を隠さないことを徹底できるメンバーばかり。失敗やミスは誰にでもあること。大切なのはその後の対応と、それを糧にしていけるようなバイタリティです。ベストサービスでは、失敗を恐れず、前進し続けられる人が輝けるような環境を整えています。