業種 |
生活協同組合
スーパー・ストア/その他専門店・小売/共済/その他サービス |
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本社 |
奈良
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大卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 124名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、その他 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
まずは、奈良県内のみのルート配送からお任せします/その後は、さまざまなキャリア経験!! |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
奈良 備考:\勤務場所は奈良県内のみ/ 【無店舗事業所】 ・西奈良支所 ・田原本支所 ・高田支所 ・桜井支所 奈良市・田原本町 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
配属先により異なります 備考:◆無店舗 8:40~17:40、9:40~18:40、10:10~19:10 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 職種:総合職
入協時は、ルート配送のお仕事をお任せします。 個人宅を中心にご注文いただいた商品をお届けします。 ※1日50件程度の配達件数 配送をおこないながら、配達先の組合員さんとコミュニケーションをとって いただきます。 商品のオススメや新規の組合員さんの声かけ、共済推進を中心に 各サービスをご利用いただき、組合員のくらしに貢献をします。 |
採用ステップ&スケジュール | 1.一次選考
企業説明会に参加。 ※説明会終了後、ES・適性検査の実施案内。 実施確認後、二次選考にご案内。 2.二次選考 面接 ※個人面接または複数面接 3.仕事体験 半日の仕事体験をおこないます。 ※選考ではございませんが、参加者に最終選考のご案内をします。 職員に質問や職場の雰囲気などを知っていただく機会にしています。 4.最終選考 個人面接 5.内々定 --------------------------------- 1~5を約1ヶ月半程度で進めます。 |
提出書類 | 二次選考までに、履歴書とESの提出をお願いします。
※メールにて提出依頼をおこないます。 |
応募資格補足説明 | 普通自動車免許(AT限定可)
※普通自動車免許で乗れるトラックをご用意しております。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:210,000円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当 残業代 子ども手当(規程あり) 別途支給あり |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:年間成績(人事評価)により、決定する。 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日(無店舗事業は土日) 年間休日:115日 休暇制度:産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇 育児休暇 介護休暇 等 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金あり(確定拠出年金) 共済会コポレット 子ども手当(一子につき1万5千円) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.9%
3年以内女性採用割合:31.1% |
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平均勤続年数 | 12.0年(2024年2月12日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 49.0歳(2024年2月12日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:◆新人研修
2023年度は2週間集合研修で社会人のマナー研修・理念学習・社会貢献活動・運転練習などの学習をしました。配属後も先輩と一緒に配達に出て、運転や配達・組合員さんとの接し方を学んだり、フォロー研修で業務に関連する施設などの学習をおこないます ◆通信教育 ◆ eラーニング(無料) ◆階層別研修 1年目研修、3年目研修、管理者研修等 キャリア研修 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 7.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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