大卒・総合職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 70名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
【営業】または【工事】の各業務を担当します。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
岐阜、愛知、三重 備考:本社/愛知県名古屋市北区鳩岡2-1-4 名古屋営業所/愛知県名古屋市北区金城3-12-24 ※原則転勤なし ※他の勤務地(三河・岐阜・三重)を希望される場合は面接時にお伝えください。希望を考慮します。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:50(休憩:1時間30分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業担当】
☆取引先(大手ハウスメーカーや工務店)から依頼を受け、各種ガス機器の提案を行います。 既存の取引先を相手に営業活動を行うため、飛び込み営業はありません。配属部署によっては、住宅リフォーム関連の営業業務をおまかせすることもあります(仕事の流れは基本的に各種ガス機器提案と同じ)。 《配属部署・取扱物件》 本社:リビング営業部(新築物件)、管理・積算部(大型物件) 名古屋営業部(リフォーム・管理物件) 名古屋支店:工事部 《仕事の流れ》 取引先から依頼を受け、ガス機器の設置場所におもむいて情報収集と現場調査。 ↓ 調査内容をもとに、ニーズに合ったガス機器をピックアップし、取引先に提案。見積書を作成。 ↓ 契約手続きを行い、ガス機器メーカーに商品を発注。 工事部と協力会社に施工を依頼し、スケジュール通りに工事が進んでいるかを確認。 【工事担当】 ☆営業担当からの依頼を受け、各種ガス機器の設置工事を行います。一人前の施工者を目指して、現場で多くの知識を得、経験を積みます。 《仕事の流れ》 営業担当から依頼された工事内容を確認(ガス機器の種類、設置場所、施工スケジュールなど)。 ↓ メーカーから届いたガス機器と、施工に必要な道具を揃えて、工事の準備。 ↓ 設置場所にて施工。工事が完了したら、営業担当に報告。 ◆草川工業では、社員一人ひとりの「挑戦したい!」という気持ちを大切にしています。「営業から工事担当に変わりたい」「工事のノウハウを習得できたので、次は営業として活躍したい」といったキャリアチェンジにも柔軟に応じています。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ 会社説明会に参加(希望者のみ) ☆会社訪問も受け付けていますので、ご相談ください。 ↓ 適性検査 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接(役員) ↓ 内々定 |
提出書類 | 履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:210,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:26,600円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤手当(月上限3万円まで支給) 残業手当(固定残業時間超過分) 皆勤手当・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:(7月) |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:(7月・12月) ※2021年実績 決算賞与 ※2016年より5年連続で支給!2020年も支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
週休2日制(日曜・隔週土曜)、祝日 年間休日:105日 有給休暇:10日 ※入社半年後に支給 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険:養老保険、休業補償保険、入院保険(上限あり) 福利厚生:中小企業共済制度 iDeCo(個人型確定拠出年金) 住宅補助(※30歳未満の社員限定。当社指定賃貸物件の入居者に、家賃の7割程度を補助) リゾートホテル会員券(指定施設のスイートルームを1泊1万3,000円で利用可能) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 9.4年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.3歳(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修・東邦ガス・大手ガス機器メーカー主催研修・社内研修など、段階に応じた研修カリキュラムを用意しています。
新人研修(マナー・安全衛生・自動車運転・PC操作) 社会人として必要な能力(名刺交換や電話応対など)から学んでいただき、他の社員と同様に働けるようになっていただきます。 東邦ガス 基本教育(ガスってなに?)から学んでいただき、業務に必要な知識を身に付けていただきます。 研修後には試験があり、試験合格にて認定資格を取得できます。 資格によっては受講資格に経験年数が複数年必要な講習もあります。3年目までは必要に応じて受講資格を取得した段階で、より高度な研修を受けていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得を支援します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:マンツーマンにて業務指導を行い、専任の社員が相談に応じます。
人事部との定期面談も行っておりますので、社内のことはもちろん、社外でのお困りごとでも親身にお伺いします。 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2022年度実績)
有給は取れやすい環境を用意しております。
事務員は平均して10日以上取得しております。 |
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年11月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
屋内にて喫煙スペースを設置
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【WEB説明会】 | ハイブリッド型やWEB形式の説明会を開催いたします。
リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方の中で、WEBをご希望の方は担当者までご連絡ください。 順次視聴URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。