総合職・大学卒 | 16~20名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 166名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、ノー残業デー、在宅勤務可、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
プラスチック成形用設備・システムの提案営業や、生産管理、電気・機械設計、お客様の工場に設置している当社製品の修理・メンテナンス、人事総務・財務・社内システムの管理などの業務に携わります。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
宮城、群馬、埼玉、東京、神奈川、富山、静岡、愛知、大阪、岡山、広島、福岡、大分、海外 備考:本社:大阪府大阪市中央区城見1-4-70 OBPプラザビル17F 東京本社:東京都品川区大崎1-6-4 新大崎勧業ビルディング9階 そのほか国内各事業所(13か所) 大阪府枚方市、愛知県名古屋市、埼玉県朝霞市など ※全体研修は大阪事業所(大阪府枚方市)で2・3週間を予定しています。研修後は、全国各事業所に配属されます。 ※自転車通勤OK、マイカー通勤不可(環境配慮のため)。 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:休憩時間/12:00~13:00 |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■書類選考 ↓ ■会社説明会 ↓ ■1次面接 ↓ ■2次面接 ↓ ■最終面接 ↓ ■内定 ※面接はすべて個別面接です。 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
提出書類 | OpenES、履歴書 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:201,000円 ※基本給:201,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:220,000円 ※基本給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 ※基本給:240,000円 備考:※高専(専科)卒の場合、月給22万円 |
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手当 | (1)【正社員】総合職
通勤交通費一部支給(月5万円まで) 残業手当(全額支給) 住宅手当(月額)/ 《東京勤務》単身賃貸1万6000円・世帯主賃貸5万円・単身持ち家3500円・世帯主持ち家1万円 《大阪勤務》単身賃貸1万円・世帯主賃貸2万5000円・単身持ち家3500円・世帯主持ち家7000円 家族手当(月額)/配偶者1万5000円・子1人目2人目1人につき4000円・子3人目以降1人につき3000円 資格手当(上級職に対し支給あり) 役割手当 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 年間休日:117日 有給休暇:10日 ※入社時に5日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:永年勤続休暇、特別休暇あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度(勤続3年以上) 定期健康診断(年1回) 3大疾病補償保険制度 社員持株制度 財形貯蓄制度 永年勤続制度 社員旅行(国内・海外) 作業服支給 在宅勤務制度 時差出勤制度 社員寮(実家の最寄駅から勤務地最寄駅まで乗車時間1時間以上の社員対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月24日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:78.9%
3年以内女性採用割合:21.1% |
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平均勤続年数 | 19.6年(2023年3月21日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.9歳(2023年3月21日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:◎新入社員研修、OJT研修
約1ヵ月間の集合研修でビジネスマナーと全社の大きな流れを学び、その後、 各配属部署において研修を行います。 ◎語学研修、海外研修 全社員を対象に国内での英語教育を実施。 また、適性及びスキルの習得度合いにより、入社から最短2・3年で海外研修のチャンスがあります。 ◎IT研修 「ITを楽しみながら理解しよう!」を目的に、プログラミングの楽しさを体感します。 Pythonを使って初心者でも半年後に簡単なプログラミングができるようになります。 ※新入社員は基本的に全員参加 |
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自己啓発支援 | あり:部門勉強会の実施、社外セミナーへの参加推進
資格取得奨励制度(衛生管理者・電気主任技術者など) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:factor4アドバイザー検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
2022年度は女性社員の該当者なし。
基本は100%産育休取得。 |
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
2022年9月より就業時間内禁煙実施
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。