業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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大卒/ITエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 220名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補 |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)
業務アプリケーション、Webアプリケーションの設計・開発~運用・保守までを担当していただきます。 (2)【正社員】ITエンジニア(インフラ) ネットワーク設計・構築~運用保守、システムインフラ基盤設計および構築、システム導入・提案~運用保守、テクニカルサポートなどを対応していただきます。 (3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補 最初は、ITエンジニア(開発orインフラ)として技術を身につけ、実務を行っていただきます。マネージャー候補として、早期からメンバーやプロジェクトの進捗管理等、各管理業務に携わっていただく予定です。 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2019年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
東京 備考:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル18F ★転勤はありません |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 |
職種・仕事内容の詳細 | ご入社後約5ヶ月間は、研修生としてシステム開発やインフラ構築の基礎技術を習得いただきます。
各部門配属後は、先輩の指導の下、実際のシステム構築に携わり経験を積み重ね、ゆくゆくは、 自ら開発チームやインフラチームを率いるプロジェクトリーダー、更にはプロジェクト全体をコントロールするプロジェクトマネジャーを目指していただきます。 ※マネジャー候補として入社した方も、最初はITエンジニア(開発orインフラ)として技術を身につけ、実務を行っていただく予定です。 ※ITエンジニアとして入社した方は、経験を積み重ねマネジャーを目指していただくことを期待しています。 ▼ITエンジニア(開発) <主な開発環境・言語・業務など> 開発環境 ・OS Linux、Windows、MacOS、Android、iOS ・言語 Java、PHP、Ruby、Python、C#、C++、VB.NET、Objective-C、Swift、JavaScript ・その他 仮想環境:AWS、GCP、Azure バージョン管理:Git、SVN、Marcurial IDE:VisualStudio、NetBeans、AndroidStudio、xcode その他 プロジェクト管理その他:Redmine、Gitlab、Backlog その他 データベース:Oracle、MySQL、Postgresql、mongDB、Redis その他 ▼IT(インフラ) <主な技術分野> ・クラウド・仮想 AWS、Azure、ESXi、Hyper-V ・ミドルウェア Web:Nginx、Apache、IIS アプリケーション:Tomcat、WebLogic データベース:Oracle、DB2、PostgreSQL、SQLServer、MySQL ・監視・ジョブ JP1、Tivoli、SystemWalker、Senju ・バックアップ Arcserve、NetBackup、NetVault ・ストレージ NetApp、EMC |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 書類選考 ▼ 適性検査(Web受験) ▼ 採用面接(1回を予定) ▼ 内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:205,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:220,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年5月支給) 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
交通費支給(上限40,000円)、資格手当、出張手当、時間外勤務手当 |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
年1回 備考:※給与改定、入社2年目より対象 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
備考:業績手当として毎月の給与に組込み、※入社2年目より対象 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:125日 有給休暇:10日~20日 ※入社6ヶ月後に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:関東ITソフトウェア健康保険組合、企業年金基金(全額会社負担)、団体医療保険(全額会社負担)、全体会議・事業部会、新年会・忘年会・納会、社内レクリエーション、社員旅行など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア(開発)(2)【正社員】ITエンジニア(インフラ)(3)【正社員】プロジェクトマネージャー候補 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:58.3%
3年以内女性採用割合:41.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2024年3月時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社時研修
・OFF-JT研修(開発研修+インフラ研修) ※コースにより期間が異なりますが、3ヶ月~4ヶ月の研修を予定 ・OJT研修(約6ヶ月~7ヶ月) キャリアアップ研修 ・リーダー研修 ・マネジメント研修他スキルアップ研修 技術研修 ・動画視聴型研修 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度(対象資格)
・教材貸与、受験費用会社負担(2回まで) ・資格手当支給 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社オフィス:
オフィス内は全面禁煙、ビル内に2カ所喫煙場所あり 顧客先: 顧客先の環境により異なる |
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【WEB説明会】 | 2024年3月より、Web会社説明会を予定しています。(状況により時期を変更する場合があります)
<説明会の主な内容> ・会社概要 ・求人情報 ・研修制度 ・求める人物像 ・質疑応答 他 ヴィップシステムについて、より理解を深めていただける機会になれば幸いです。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。