業種 |
プラント・エンジニアリング
建設/設備・設備工事関連/化学 |
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本社 |
愛媛、東京
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大卒・総合職 | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 137名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
在宅勤務可、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
●環境機器営業職 ●施設管理営業職 ●住宅機器営業職 (2)【正社員】技術職 ●研究開発職 ●設計職 ●設計及び施工監理職 ●施工管理職(現場監督) ●施設技術職(メンテナンス) |
応募資格 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
宮城、東京、大阪、愛媛、福岡、海外 備考:松山・東京本社及び全国各地の事業所(支店、営業所、出張所等) |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:または、9:00~18:00(休憩60分) |
職種・仕事内容の詳細 | 【営業職】
●環境機器(浄化槽等)営業職 環機営業の場合は、物件情報の収集など現場調査から始まり、見積もりの作成、折込営業(設計事務所での浄化槽の図面打合せ)、浄化槽の申請業務や物件の受注活動が主な仕事です。 住機営業の場合は、キッチンやトイレ、浴槽など水回りを中心とした設備資材の受発注業務がメインで、取引先からの問い合わせに対応したり、見積書の作成を行ったりします。 ●住宅機器営業 地域に密着し、地域の皆様の暮らしをより快適にする提案営業です。 主な商材は、システムトイレ・バス・キッチンなどの水回り商材。 取引先は、ゼネコン、サブコン、設計事務所等。 【技術職】 ●研究開発職 企業で使用する産業排水処理施設や地域の集落排水システムの研究開発にたずさわります。この研究開発職を目指す方は化学の知識が必要となります。 ●設計職 排水処理施設、熱活用システム、地下水飲料化システムの設計にたずさわります。CADを使用し、製品や電気配線の設計、さらには施設の強度計算を行います。設計を行う前に営業スタッフがヒアリングしてきたお客様のニーズや情報を十分に整理し、開発につなげます。 ●施工管理職(現場監督) 浄化槽の施工管理にたずさわります。まずは仕様書をしっかりと熟読し、それぞれの浄化槽の水処理システムの流れや、浄化槽内部の機器や付属品など一つひとつの部品をしっかりと把握します。そして工事の内容と施工手順、作業スタッフの役割分担を整理し、実際の施工に入ります。 ●施設技術職(メンテナンス) ユーザーとの直接メンテナンス契約がほとんどです。(新規もあります) 出来上がった水処理施設の保守や修理を行う仕事です。定期的にメンテナンスを行い、水質のチェックを行い、水質に問題があった場合は調整を行います。 |
採用ステップ&スケジュール | 【採用フロー】
■リクナビよりエントリー ↓ ■会社説明会、個別面談に参加 松山本社およびオンラインで開催 ↓ ■一次選考会 適性検査・筆記試験・面接 ※面接は個人もしくはグループ ↓ ■二次選考会 個人面接・職場体験 各部署で1日間の職場体験を行い その後、各部署で面接を行います。 ↓ ■最終選考会 役員面接 ※面接は個人もしくはグループ ↓ ■内定 【面接のポイント】 ダイキアクシスでは、人物重視で採用を考えております。学生も企業を選ぶ立場にありますが、会社側も学生を選ぶ立場にあります。つまり、お互いが対等な立場であると思っています。 実際の面接では、コンピテンシー面接を取り入れています。「コンピテンシー」とは、”行動特性”のことで、受験者の方自身が実際に行った事実を自分の言葉でわかりやすく、面接官がイメージできるような話をしていただくようにしています。 面接では少なからず緊張するかと思いますが、面接官は受験者が勉強・経験してきたことが100%アピールできるよう緊張を解きほぐしながら、質問をいたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:222,700円 備考:別途諸手当(時間外手当、家族手当、役職手当等)支給 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
通勤・時間外勤務・家族・職務・役職 |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
年3回 備考:6月、12月、3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職
週休2日制 年間休日:125日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
保険・福利厚生:確定拠出年金制度、各種社会保険完備、財形貯蓄、共済会、資格取得報奨金制度、各種サークル(ランニング・テニス・卓球・釣りなど)、借上げ住宅(自宅から通勤困難な方のみ※最高7年間、個人負担は家賃の25%)、毎週水曜日ノー残業デー |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】技術職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:67.7%
3年以内女性採用割合:32.3% |
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平均勤続年数 | 14.5年(2022年12月26日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 43.8歳(2022年12月26日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:内定者研修、内定者海外研修
新入社員研修、フォローアップ研修 |
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自己啓発支援 | あり:通信教育
英語学習支援制度 |
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メンター制度 | あり:入社半年間は先輩社員がコーチ兼メンターとなる。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:入社半年後、人事担当者による相談実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 8.3時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.9日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月26日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
就業場所による
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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