株式会社ダイムラー・コーポレーション

経歴や肩書きにとらわれることなく、新卒1年目から活躍できるのが弊社の魅力です。新卒入社2年目で役員登用した実績があり、年功序列ではなく、実力と成果に応じた報酬・評価体系です。若手社員を中心として学習や経営方針について議論する「次世代の会」や、斬新な新規事業案を提案する「新規事業発表会」があり、20代からダイレクトに経営や事業に関わることができます。実力主義でありながら、「企業理念採用」を最重視しており、協調して会社を創っていくメンバーが集まっています。楽しく、前向きにスキルアップし、成果に見合った報酬・評価を目指したい方はぜひエントリーをお待ちしております。

当社では年に3,4本の新規事業が企画され、次々に新たな事業へチャレンジしています。世の中の流行は常に変化しており、「現状維持＝相対的な衰退」となります。ベンチャー企業であることを最大限に活かして、新たな挑戦に迅速に取り組むことが求められます。毎年新卒を対象に「新規事業発表会」を行っており、新卒ならではの斬新なアイデアを取り入れています。新卒1年目から「事業企画」に挑戦することで、長期的にビジネスで重要な視座を獲得することを目的としています。不動産会社らしからぬ、アクティブでチャレンジ精神旺盛な方が活躍する環境です。

当社では不動産投資の先進国であるアメリカにおいて、最も権威ある資格であるCCIM（米国公認商業不動産投資顧問）に基づいた理論的な不動産投資分析及び提案を行っています。アメリカの体系的な投資理論と、日本国内に合わせたシミュレーション設計は、投資家の方々のみならず、融資を審査する金融機関においても好評を頂いています。当社書籍「不動産投資の嘘」は、不動産投資が過熱した2016年に発刊され、不動産業界にまん延する"嘘"に切り込んだ書籍として、数多くの投資家からご好評頂きました。2023年3月に改訂版を発刊し、現在も不動産投資における不変の理論をお伝えしています。