葬祭セレモニーディレクター | 6~10名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 197名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、30代役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
・通夜・葬儀の打合せ・各種手配・運営・管理等、葬儀全般に関するディレクション業務 ・お客様のご相談対応・ご案内・お世話等、おもてなし業務全般 ・通夜・葬儀の準備・運営・片付け、事務業務、会館管理業務等 |
応募資格 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
宮城 |
勤務時間 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
【変形労働時間制】 実働時間(1日):8時間~8時間 勤務時間帯目安:8:30~17:30 |
採用ステップ&スケジュール | 1.会社説明会参加
▼ 2.応募*エントリーシート提出 ▼ 3.一次選考*グループ面接 ▼ 4.二次選考*個人面接 ▼ 5.三次選考*適性検査 ▼ 6.四次選考*役員面接 ▼ 7.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
通勤手当・時間外勤務手当・休日勤務手当・その他手当 |
昇給 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】■葬祭セレモニー・ディレクター
週休2日制(月8日) 年間休日:96日 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・有給休暇・特別休暇・退職金制度・定期健康診断・無料駐車場、リフレッシュ休暇 |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 11.9年(2024年1月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | - | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:社内ディレクター検定試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年1月時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
採用実績校 | 石巻専修大学、岩手大学、宇都宮大学、神奈川大学、仙台大学、仙台白百合女子大学、尚絅学院大学、中央大学、東北大学、東北学院大学、東北工業大学、東北福祉大学、日本大学、福島大学、富士大学、宮城学院女子大学、宮城教育大学、立正大学、流通経済大学、駒澤大学、秋田県立大学、弘前学院大学、岩手県立大学、千葉商科大学、ノースアジア大学、茨城大学、京都女子大学、金沢大学
※ 宮城県へのUターン歓迎! |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。