商品開発、食品製造生産職、生産管理職、設備管理、営業 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 201名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務 |
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仕事内容 | (1)【正社員】商品開発
献立作成・取引先への対応、指示書作成、検食、発注等の事務作業から製造スタッフ、営業、品管と社内外の人との関りも多い仕事です。 (2)【正社員】食品製造生産職 将来的には人員配置や生産、設備の調整等携われるようまずは製品を製造するところからスタートし作業や工程の仕事を行ないます。 (3)【正社員】生産管理 製造各部門と連携し、生産計画の作成・実績進捗・生産の効率化・工程改善等を遂行します。 (4)【正社員】設備管理 機械設備の保守メンテナンスだけでなく設備保全を中心とした業務 (5)【正社員】営業 得意先への提案、資料作成・マーケティング・新商品の企画・展示会準備・接客・クレーム対応等の業務 (6)【正社員】管理(人事総務・財務) 人事総務部は労務から人事に関わる業務全般です。 会社の活動を支え組織を発展させるための基盤を作ります。 財務経理は会社経営を後方から支援する重要な役割をもち適切な情報を提供し企業経営に貢献します。 (7)【正社員】一般事務 書類の作成や処理、ファイリングや整理、データ入力・統計・分析や電話・来客応対などの業務全般を担うお仕事です。 |
応募資格 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
岡山、広島 備考:本社(広島県尾道市)および笠岡工場(岡山県笠岡市) |
勤務時間 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
【変形労働時間制】 実働時間(1ヶ月):平均173時間20分 備考:実労8時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025にエントリー
▼ 書類選考 ▼ 面接・筆記試験 ▼ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:195,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 固定残業代/月:10,000円/7時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
通勤手当・残業手当・管理栄養士手当(10,000円/月) |
昇給 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
備考:有(不定期) |
賞与 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
年2回 備考:入社後算定期間により支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】商品開発(2)【正社員】食品製造生産職(3)【正社員】生産管理(4)【正社員】設備管理(5)【正社員】営業(6)【正社員】管理(人事総務・財務)(7)【正社員】一般事務
週休二日制 年間休日:105日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:会社カレンダーあり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:産前産後休暇制度、育児制度、介護休業制度、退職金制度(勤続5年以上)、慶弔休暇、計画年休(5日)、借上げ社宅制度 教育制度:新人研修、フォローアップ研修など 補足事項:通勤手当は会社規定による |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 3.0年(2022年時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2022年時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社後4月と半年後10月の新入社員研修を設定しています。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社が推奨する資格について受験料補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
男性は対象者無
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。