旭メタルズ株式会社
アサヒメタルズ

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旭メタルズ株式会社

  • 正社員
業種
鉄鋼
金属製品／非鉄金属／自動車／輸送機器
本社
愛知
残り採用予定数
3名(更新日:2024/07/19)
会社トップ 採用情報 説明会・面接 先輩社員

先輩社員にインタビュー
鋳造部 鋳造課
TF（25歳）
【出身】静岡大学 大学院  総合科学技術研究科工学専攻数理システム工学コース 卒
【年収】非公開
これが私の仕事 不良発生時にその原因を調査し、不良再発防止を狙う
生砂鋳物を作っていますが、かなり重要になるのが砂のコンディションと注湯に関することです。
砂や注湯が不適切だと不良が発生してしまうことがあります。そこで、不良発生時の製造の諸条件を調べ砂・注湯などに異常が無かったかを調べて
特徴があれば再発防止のため次回以降、その特徴が出ないように製造に制限を設けて不良率を下げる。
具体的には、注湯の温度や成分に制限を設けたり、造型圧を変えたりして砂のつまりなど改善し砂関連の不良の解消を考えています。
結果が出るまでには時間がかかることもあるため、自分の成果がすぐ見られるかというと不明な点もありますが効果がはっきりと見えてくると
自分の行った対策で結果が良くなったと感じることができます。
 
だからこの仕事が好き！
一番うれしかったことにまつわるエピソード		 実施した対策で、慢性的に発生していた不良が解消された。
基本的に常に、不良発生時にその原因を追及しています。しかし原因となる要素が多いので真の原因を探るのは非常に困難で自分だけでは突き詰められない
こともあり、その際は経験豊富な先輩に伺いながら不良解決を行っています。その中で知識も身についていくので成長につながります。しかし自分の推測した
事と実際の不良内容の原因が合致しないこともありました。正しく要因を掴むということに難しさはありますが、不良改善に携わるという重要なポジションで
仕事を行うことができるということに醍醐味を感じています。
 
ズバリ！私がこの会社を選んだ理由  ここが好き 企業理念や資格取得支援制度が魅力的だった。
その際に自分の中で、成長することができると感じたから。大手メーカーに部品を長く提供しているということで
説明会や、工場見学の際に全体の雰囲気を把握。話を聞いて自分に合っているかどうかといった観点で就職活動をしていました。また、福利厚生が充実している
かどうか、地域を大切にしているかどうかにも重きを置いていました。人事担当の方の雰囲気も良くて、話が弾んだというのも１つの理由です。
歴史の長い会社で、大手メーカーに長期間部品を提供している安定性や社風などを総合的に踏まえて自分の中で、
この会社なら自分は成長することができると感じたからです。
 
これまでのキャリア 鋳造課スタッフ（現職・今年で3年目）

この仕事のポイント
職種系統 生産・製造技術開発
仕事の中身 生活基盤や社会インフラを作り上げる仕事
仕事のスタイル 自分の仕事を自分で決めていく仕事
仕事でかかわる人 その道のプロと呼ばれる人と一緒に進める仕事
仕事で身につくもの 客観的に整理・分析する能力が身につく仕事
特に向いている性格 信念を持って物事に取組むことのできる人向きの仕事

先輩からの就職活動アドバイス!

自分の経験や、好きなこととマッチしているかを考えながら企業を選ぶのが大切です。就活を始めるのが遅くなると、その分選択肢が狭まってしまうので、
迷わず積極的にインターンシップや企業説明会に参加し視野を広げる。福利厚生が充実しているかも重要です。なにより自分に自信を持つことが一番大事。

旭メタルズ株式会社の先輩社員

工場内への新規設備導入。レイアウトの検討から設備導入工事まで。

設備技術課
MK

経理業務。裏方なれど侮るなかれ。

企画管理部 企画経理グループ
YH

鋳造で使用する型の設計。

鋳造部　製品設計課
TY

製品出荷後の品質対応。表には出ないが陰から会社を支える。

品質保証G
TI

新しい加工品を量産できるようになるまでの準備

加工組立部　加工技術課
YA

旭メタルズの未来を一緒に作っていく仲間を探す

企画管理部総務人事G
YO
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掲載開始：2024/01/29

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