業種 |
医薬品
化粧品/食品 |
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本社 |
岩手
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大学卒:研究開発職 | 1~5名 |
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大学卒・品質管理職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 723名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
医薬品製造の製造技術開発 |
応募資格 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
岩手 備考:花巻市の勤務になります |
勤務時間 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(WEB) ▼ エントリーシート提出 ▼ 書類選考 ▼ SPI適性検査(書類選考通過者のみ) ▼ 一次面接(WEB) ▼ 最終面接(対面/WEBにて実施) ▼ 内々定 |
注意事項 | 研究開発職(二次募集)へのエントリーは9/27(金)までとなります。
エントリーの詳細については、eno_recruit@otsuka.jpまでお問い合せください。 技術開発職へのエントリーについても、eno_recruit@otsuka.jpまでお問い合せください。 |
給与 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
大学 卒業見込みの方 月給:214,000円 ※基本給:214,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,000円 ※基本給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
時間外手当、通勤手当、住宅手当 等 |
昇給 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術開発職【二次募集中】
完全週休2日制(会社カレンダーによる) 年間休日:128日 有給休暇:12日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、個人社宅制度(個人負担30%※入社3年間は15%)退職金制度(大塚製薬企業年金基金・確定拠出年金)、慶弔見舞金、財形貯蓄、車通勤可(岩手エリア)、大塚グループ保養所 教育制度:新入社員導入研修、OJT研修、階層別研修、コンプライアンス研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術開発職【二次募集中】 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2022年度 採用人数8名 離職者数0名
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:46.4%
3年以内女性採用割合:53.6% |
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平均勤続年数 | 11.9年(2023年10月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員導入研修、OJT研修、階層別研修、コンプライアンス研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得費用補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.9時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月31日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋内喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため)
屋外喫煙可(20歳以上:喫煙スペースでの業務が必要なため) |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年12月3日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。