製造・営業・設計・事務 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
育休取得率90%以上、住宅補助あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】製造
依頼内容に応じて特殊車体や特装車の製作、トラックボディーの修理や業務効率化のための改造の業務 (2)【正社員】営業 上記、現場研修後、営業部門の業務を担当していただきます (3)【正社員】設計 上記、現場研修後、特殊車体や特装車等の新車の設計、部品、パーツの設計 (4)【正社員】事務 一般事務、その他付随する業務 |
応募資格 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
茨城、千葉 備考: 本社:茨城県石岡市下林3329-5 【茨城・県南エリア】 牛久サービス工場:茨城県牛久市東猯穴町1266-4 【茨城・県南エリア】 坂東サービス工場:茨城県坂東市小泉975-14 【茨城・県西エリア】 柏サービス工場:千葉県白井市中422-8 成田サービス工場:千葉県山武郡芝山町大里1039-2 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
大学 卒業見込みの方 月給:202,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律勤続手当:1,000円 ・残業手当 ・通勤手当有り(上限25,000円) ・家族手当 ・住宅手当 ・住宅ローン補助 ・環境手当 ・資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
年1回 備考:3,500円(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
年2回 備考:2ヶ月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務
週休2日制(日+シフト休) 年間休日107日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:年末年始休暇…1週間程度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ・退職金制度有り(勤続3年以上) ・寮完備(実費10,000円) ・年1回定期健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】製造(2)【正社員】営業(3)【正社員】設計(4)【正社員】事務 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 14.0年(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.1歳(2024年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修・入社後研修、フォローアップ研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得支援(フォークリフト・大型免許・溶接、他)※一部条件あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 24.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月1日時点)
|
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。