技術系総合職(戸建分譲住宅・注文住宅の施工管理・設計等) | 16~20名 |
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営業系総合職(営業職(戸建分譲)・営業職(注文)) | 26~30名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 1070名 |
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採用人数 | 今年度予定 16~20名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
採用人数 | 今年度予定 26~30名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
自社新築戸建分譲住宅『ブルーミングガーデン』のご案内、ご購入サポートの他、用地仕入、販売計画、建物仕様・間取りプランの企画、広告戦略企画等 (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成) 自社新築分譲住宅『ブルーミングガーデン』の施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、引き渡し立会い等)、設計(間取り等のプランニング、図面作成、確認申請等)、造成(地盤判定、造成工事管理等) (3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計) 自社新築注文住宅『ブルーミングクラフト』 や賃貸住宅等の施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など)、設計(図面作成、現地調査、確認申請など) (4)【正社員】事務系総合職(経理) 企業経営に不可欠な管理部門のうち、経理部門(本社ではなく、各支店・営業所の経理業務) (5)【正社員】事務系総合職(財務) 土地の造成に関する支払・建物の大工工事に関する支払・建設工事に関する支払 全社に関わる費用の支払業務など 全店の現預金残高、資金繰りを管理し、事業に必要な資金調達を行います (6)【正社員】事務系総合職(総務) 【社内のサービス・スタッフ機能】 庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、経営や事業が円滑に進むための業務 トラブル処理、社内外のクレーム対応、車両管理など |
応募資格 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、山梨、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄 (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成) 北海道、宮城、福島、埼玉、千葉、東京、神奈川、静岡、愛知、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、沖縄 備考:・設計職の勤務地は東京・神奈川・埼玉・千葉・宮城・静岡・愛知・兵庫・福岡のいずれかとなります。 ・造成職は東京への配属を想定しております。 (3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計) 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京(立川、世田谷)、埼玉(大宮)、神奈川(横浜)、千葉(松戸) ※埼玉は設計のみ (4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務) 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、福岡、熊本 備考:首都圏・愛知県・九州のいずれかへの配属となります。 (6)【正社員】事務系総合職(総務) 東京 備考:本社勤務となります。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:30(休憩:1時間) (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(6)【正社員】事務系総合職(総務) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | ■営業系総合職(戸建分譲住宅)
【お客様に住宅をご提供するまで】 土地情報の収集 ↓ 現地調査 ↓ 土地の仕入れ・販売計画(建物の配置・規模等) ↓ 建物仕様・間取りプランの企画 ↓ 販売図面の作成・販売広告戦略企画 ↓ 販売・契約 ↓ お引き渡し 「お客様の安心・安全を守りたい」 高品質かつ手に届く価格設定の分譲住宅『ブルーミングガーデン』を企画・ご提供していくのが営業職(戸建分譲)のお仕事。 お客様の「一生に一度のお買いもの」に携わることができるのはもちろん、 街づくりに携わることができるのが営業職(戸建分譲)の醍醐味です。 「畑ばかりで暗い夜道だったのが、分譲住宅が出来て雰囲気が明るくなりました」と感謝されることもあります。 街の一角に自らが企画した住宅が建ち、そこで幸せな暮らしを実現するお客様の姿がやりがいへと繋がるはずです。 常にお客様の目線に立ち、そこに住まうお客様の暮らしを想像しながら住宅を企画・ご提供していきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■技術系総合職(戸建分譲住宅)
自社新築分譲住宅『ブルーミングガーデン』の設計(間取りのプランニング、図面作成、現地調査、確認申請など)や施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など)、造成(土地の地盤判定、造成工事管理など)に携わっていただきます。 【住宅ができるまで】 土地仕入用地の地盤調査・改良、宅地造成 ※造成職 ↓ 住宅の設計(法令要件・プランニング・デザイン) ※設計職 ↓ 構造計算(性能表示) ↓ 建築費用・資材調達(建物コスト管理) ↓ 住宅の施工管理・品質管理(完成までの安全・品質・工程・予算の管理) ※施工管理 ↓ 完成後、お引渡し立会い ※施工管理 ↓ お引渡し後のアフターサービス 「東栄住宅の家だから安心できました」 …この家づくりに携わり実現できるのが技術職社員。 そこに住まうご家族の笑顔を想像して、何もないところからカタチにしていくこと。 誰よりもお客様に対する『想い』が不可欠な仕事です。 お客様から「この間取りに一目惚れしました」「あなたが建ててくれたからこれからも信頼できる」 この嬉しい一言を頂いたときが更なるスキルアップに繋がっていきます。 お客様の信頼が糧になる。『木造住宅の専門家』としてお客様の夢を実現していきます。 ※設計希望の方も、まずは施工監督として配属となります。(入社から2~3年程度の予定) ■技術系総合職(注文住宅) 自社新築注文住宅『ブルーミングクラフト』 の設計(図面作成、現地調査、確認申請など)や施工管理(建築現場の安全・品質・工程・コストの管理、お客様への引き渡し立会など)に携わっていただきます。 個人のお客様向けの注文住宅と法人のお客様から建築を請け負う2種類の事業における施工管理または設計のお仕事です。 戸建住宅分譲事業で培ったノウハウやスケールメリットを活かし、低価格でありながら完全自由設計を実現した注文住宅『ブルーミングクラフト』だけでなく、土地オーナー様のご自宅やアパート経営を目的にした建築など、様々な建築を請け負い異なる幅広い建物の建築に携わることができます。 ※設計希望の方も、まずは施工監督として配属となります。(入社から1~2年程度の予定) ※住宅の企画・プランニングは営業職が主に担当するため、設計職では主に実施設計を担当していただきます。 |
職種・仕事内容の詳細 | ■事務系総合職(経理)
企業経営に不可欠な管理部門の内、経理部門業務に携わっていただきます。 本社ではなく、各支店・営業所の経理業務を担当していただきます。 支店・営業所の入出金出納に関する業務全般、旅費交通費・賃料・光熱費etc、 仕入契約・決済資金準備、手付金等受領処理、監査対応、営業所内庶務等 企業・店舗経営において必要不可欠な業務に携わり、 会社・組織づくりに携わっていくことができます。 ■事務系総合職(総務) 【社内のサービス・スタッフ機能】 庶務業務、文書作成・管理、福利厚生など、経営や事業が円滑に進むための業務 トラブル処理、社内外のクレーム対応、車両管理など 【全社コミュニケーションのパイプ機能】 ICTなどのインフラ整備、部門間の調整を図る役割など 【全社的活動の推進役】 株主総会、キックオフ、社員旅行など全社的イベントの企画・運営など 組織に欠かせないコミュニケーションを円滑にし、各部門がそれぞれの専門分野で 成果を最大化できる環境を創り出す業務です。 ■事務系総合職(財務) 本社内に日々持ち込まれる現金精算、振込依頼の内容を精査し支払業務 全店の現預金残高、資金繰りを管理し、事業に必要な資金調達 日々の入出金明細を確認し、伝票の入力・承認など 多岐に渡る資金決済の効率化に支店経理職と連携して取り組んでいただきます。 |
応募資格補足説明 | ■営業系総合職・技術系総合職(造成職)・事務系総合職
2025年3月に大学・大学院・高専(専攻科)・専門(4年制)※を卒業予定の方 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格または大学院への進学要件を満たす方(高専専攻科、高度専門士等) ■技術系総合職(施工管理・設計職) 2025年3月に大学・大学院・短大・高専・専門を卒業予定の方 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビ2025よりエントリー
▼ 会社説明会 ▼ 一次選考(書類選考) ▼ 二次選考(個人面接) ▼ 最終選考(適性検査・役員面接) ▼ 内定 ※説明会参加から内定まで1~2ヶ月程を予定しております。 |
給与 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
専門/大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,100円 ※基本給:235,100円 高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 備考:専門卒は4年制、高専卒は専攻科に限ります。 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格(高度専門士等)または大学院への進学要件を満たす方 (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計) 短大 卒業見込みの方 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 専門/高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,100円 ※基本給:235,100円 大学院 卒業見込みの方 月給:235,100円 ※基本給:235,100円 備考:専門(4年制)及び高専(専攻科)卒の方については大学・大学院卒と同条件となります。 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格(高度専門士等)または大学院への進学要件を満たす方 (4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務) 専門/高専/大学院 卒業見込みの方 月給:235,100円 ※基本給:235,100円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:235,100円 ※基本給:235,100円 備考:専門卒は4年制、高専卒は専攻科に限ります。 ※卒業時に大卒と同等の卒業資格(高度専門士等)または大学院への進学要件を満たす方 |
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手当 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・交通費全額支給(当社規程による) ・資格手当 宅地建物取引士 30,000円/月 (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計) ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・交通費全額支給※ ・施工管理手当※ 20,000~30,000円/月※施工管理のみ ・資格手当 1級建築士 40,000円/月 2級建築士 20,000円/月 1級建築施工管理技士 30,000円/月 2級建築施工管理技士 10,000円/月 宅地建物取引士 10,000円/月 1級土木施工管理技士 30,000円/月※造成職のみ 1級造園施工管理技士 20,000円/月※造成職のみ ※当社規定による (4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務) ・時間外勤務手当 ・扶養手当 ・交通費全額支給(当社規程による) ・資格手当 宅地建物取引士 10,000円/月 公認会計士 100,000円/月 税理士 50,000円/月 |
昇給 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
年1回 備考:6月 |
賞与 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務)
年2回 備考:7月・12月(ただし初年度のみ年1回) |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)
完全週休2日制(火・水又は水・木) ※事業所により曜日が異なります 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成) 完全週休2日制(土・日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計) 完全週休2日制(土・日)※注文住宅設計職は水・日 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務) 完全週休2日制(財務・総務:土日) ※支店経理は事業所により曜日が異なります(火水、水木、水日など) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
【1】社内制度:・グレード制度(給与) ・退職金制度 ・目標管理制度 ・育児・介護休業制度 【2】福利厚生: ・社員旅行(2019年:北海道・京都・山口・沖縄・タイ・台湾・ハワイ) ・キックオフミーティング ・従業員持株会 ・慶祝見舞金 ・企業型確定拠出年金(DC) ・福利厚生倶楽部(リロクラブ) ・各種保養所 ・永年勤続表彰(15年) 【3】貸与品等:・社有車貸与(1人1台)※職種により異なります ・携帯電話貸与(1人1台) 【4】研修制度: ・新人・中途社員研修 ・コンプライアンス研修 ・エクセル研修(外部講師によるエクセル操作研修) ・新任管理職研修 ・管理職研修 ・営業研修(成績上位者を交えた営業ツールの伝授) ・仕入研修(区割り・プラン作成のレベルアップ) ・火災保険研修(火災保険募集人資格取得に向けた研修) ・各種社外セミナー ・ビジネスマナー研修 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業系総合職(戸建分譲住宅)(2)【正社員】技術系総合職(分譲住宅:施工管理、設計、造成)(3)【正社員】技術系総合職(注文住宅:施工管理、設計)(4)【正社員】事務系総合職(経理)(5)【正社員】事務系総合職(財務)(6)【正社員】事務系総合職(総務) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:54.4%
3年以内女性採用割合:45.6% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2024年1月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:全新卒入社社員に対し、入社後約1ヶ月の本社研修を実施します
◇研修内容(昨年度実績)◇ ・各部門研修 ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・ISO ・自己啓発 ・建物研修(実際に施工現場、完成現場に出ていただきます) ・営業研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:・宅地建物取引士合格者に5万円を支給
・必要な場合のみ、会社負担にて外部講習受講可能 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 21.0時間(2022年度実績)
残業時間抑制の為、残業時間抑制管理システムを導入。
他、フレックス制度や在宅勤務制度を運用中。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 14.5日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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直近3年間の新入社員採用実績 | 【2020年】
・大学、大学院 愛知学院大学 愛知工業大学 亜細亜大学 岩手大学 追手門学院大学 環太平洋大学 関東学院大学 神戸学院大学 城西大学 駿河台大学 第一工業大学 玉川大学 中央工学校 中部大学 東海学園大学 東海大学 東京家政学院大学 東京工芸大学 東京国際大学 東京都市大学 日本大学 法政大学 明海大学 明治大学 明星大学 山口大学 流通経済大学 ・高専、専門学校 近畿大学工業高等専門学校 高知工業高等専門学校 専門学校東京テクニカルカレッジ 【2021年】 ・大学、大学院 宇都宮大学 大阪府立大学 京都産業大学 京都女子大学 中央学院大学 筑波大学 東京工芸大学 名古屋女子大学 奈良女子大学大学院 南山大学 福山市立大学 明治大学 ・高専、専門学校 青山製図専門学校 近畿大学工業高等専門学校 東京デザイナー学院 日本工学院専門学校 【2022年】 ・大学、大学院 愛知淑徳大学 大阪学院大学 大妻女子大学 嘉悦大学 神奈川大学 関西外国語大学 神田外語大学 京都外国語大学 京都産業大学 共立女子大学 甲南大学 芝浦工業大学 駿河台大学 帝京大学 東海大学 東京経済大学 東京電機大学 東洋学園大学 日本工業大学 日本大学 文化学園大学 明海大学 明治学院大学 龍谷大学 ・高専、専門学校 京都建築大学校 近畿大学工業高等専門学校 釧路工業高等専門学校 東京デザイナー学院 徳山工業高等専門学校 日本工学院八王子専門学校 |
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活かせる資格・取得を目指せる資格 | ・宅地建物取引士
・1、2級建築士 ・1、2級施工管理技士 |
入社後 全体研修 | 入社後約1か月間は職種を問わず、全員で研修を行います。
東栄住宅の商品やビジネスマナーなど、働く上で必要なことを学んでいただきます。 しっかりサポートをしながら研修を行いますので、安心してご入社ください!! ◇研修内容(昨年度実績)◇ ・各部門研修 ・ビジネスマナー ・コンプライアンス ・ISO ・自己啓発 ・建物研修(実際に施工現場、完成現場に出ていただきます!) ・営業研修 他 |
全体研修後の流れ | ■営業系総合職
各支店・営業所へ配属いたします。 配属後は先輩社員とペアを組み、マンツーマンで指導いたします。 実際に住んでいただく住まいの知識を習得した上で、お客様がどんな暮らし方をしたいのかを考えながら、 お客様に合った住まいを企画・ご案内していただきます。 一人立ちするまでは先輩がついているので、ご安心ください。 ■技術系総合職 各拠点・営業所へ配属いたします。 設計職希望の方もまず施工監督として配属となり、 東栄住宅の家づくりにおける 安全・品質・工程・コストといった管理業務全般を習得して頂きます。 先輩社員が丁寧に指導・フォローしますのでご安心ください。 木造住宅の専門家として必要なスキルが自社で身につけられます! 住宅づくりは1つの部署だけでは分からないことがたくさんあります。 様々な部署を経験することで、仕事の繋がりが分かります。 ■事務系総合職 経理部門のみの研修を実施いたします。 ・本社又は首都圏の営業所にて実地研修(約3~6ヶ月) その後、各支店・営業所へ配属いたします。 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」から
ご予約いただいた方に開催日前日までに視聴URLをご案内いたします。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。