株式会社ボルテックス

みなさんこんにちは！ボルテックス 採用担当の沼田です。

本日は当社の評価制度について、ご紹介いたします！

当社では、業績貢献評価（個人が果たす業績や成果目標）と成長評価（階級に応じて個人に求められる成長目標）と会社業績の3項目を総合的に評価します。個々の状況に応じて、結果・プロセス共に多角的に評価できる仕組みになっています。

評価は上期（4月～9月）と下期（10月～3月）の年2回実施します。上長との評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や、今後の展望、課題点などを話し合い、評価を実施します。

社員一人一人としっかりと向き合って、評価を行い、それが自己成長にもつながるような制度を設けています。年功序列ではない評価制度を設けているからこそ、大きな成長ができる環境が当社にはあります。