大学院/大卒 : 総合職(営業) | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 864名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
証券営業 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
千葉、東京、神奈川、静岡 備考:東京都中央区、新宿区、神奈川県川崎市、藤沢市、千葉県柏市、静岡県沼津市 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:10(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 書類選考 ▼ 一次面接(人事担当者との面接) ▼ 二次面接(総務人事部長との面接) ▼ 三次面接(営業本部長、営業部長との面接) ▼ 内定 (※一次面接から最終面接まで二週間程度) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年4月支給) 月給:220,000円 備考:固定残業代等は含まず。 |
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手当 | (1)【正社員】営業職
交通費・資格手当・住宅手当・時間外勤務手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】営業職
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職
完全週休2日制(土日)、祝日 年間休日:120日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:有給休暇、その他制度休暇有 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度など 教育制度 :資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職 期間:入社後3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年3月31日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:79.3%
3年以内女性採用割合:20.7% |
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平均勤続年数 | 16.1年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.8歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人集合研修・新人フォローアップ研修・営業基本研修・営業員スキルアップ研修・投信セールス研修・試験対策直前研修・指導担当者研修など | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:会社指定の複数の資格取得について通信教育費、受験料等を会社が全額負担。
会社推奨の複数の資格取得について通信教育費等を会社が一部補助。 |
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メンター制度 | あり:OJT制度により、教育担当は中堅のリーダー担っています。
支店が一丸となって新人を育成する環境があります。 |
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キャリアコンサルティング制度 | あり:定期的に所属部長と、各年人事部長の面談を実施 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:FP、TA 昇格要件 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.8日(2023年度実績)
有給消化率50%以上
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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