業種 |
金属製品
設備・設備工事関連/鉄鋼/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器 |
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本社 |
滋賀
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製造職 ・ 総合職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 78名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】製造技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】製造技術職
バルブを作るための部品の機械加工、バルブの組立、検査業務。 すべてオーダーメイドの特注品なので毎回違うものを作れる面白さがあります。 また一貫生産で完成した時の達成感を感じることができます。 |
応募資格 | (1)【正社員】製造技術職
高専/大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】製造技術職
滋賀 |
勤務時間 | (1)【正社員】製造技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:15~17:00(休憩:55分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。
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給与 | (1)【正社員】製造技術職
高専 卒業見込みの方 日給月給:209,100円~240,700円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年3月支給) 日給月給:209,100円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 大学 卒業の方 日給月給:209,100円(一律手当含む) ※基本給:200,000円 |
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手当 | (1)【正社員】製造技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円~7,000円(固定給に含む) 一律通勤手当:4,200円~31,600円(固定給に含む) 一律扶養手当:3,500円以上(固定給に含む) 一律昼食手当:2,100円(固定給に含む) 能率給として職務手当・職務管理手当があります |
昇給 | (1)【正社員】製造技術職
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】製造技術職
年2回 備考:報奨金制度、決算賞与(業績に応じて)あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】製造技術職
会社カレンダーによる 年間休日:112日 有給休暇:10日~20日 ※翌年度に残日数持ち越し可 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:バースデー休暇 アニバーサリー休暇 あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% 2021年度 男性3名
2019年度 男性1名 |
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平均勤続年数 | 17.0年(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年5月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:床上操作式クレーン
玉掛 フォークリフト その他 |
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自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙スペースに限定している
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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