大学卒・土木技術者(現場代理人) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 29名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
現場代理人は建設現場の安全管理、施工管理、写真管理、品質管理、工程管理を総括的に管理する他、労務管理や原価管理、発注元である役所や施主への発注者対応などの役割も担います。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
北海道 備考:本社/北海道標津郡標津町字川北96-5 釧路営業所/北海道釧路市暁町12-2 日本製紙釧路工場構内事務所/北海道釧路市鳥取南2丁目1-47 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
5月~12月 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~17:00(休憩:1時間30分) 1月~4月 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~16:30(休憩:1時間30分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会(対面/WEB) ▼ 筆記試験 ▼ 面接(個別/1回) ▼ 内々定 |
提出書類 | 履歴書、卒業(見込)証明書、成績証明書
※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って適切に取り扱います。ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:220,000円(一律手当含む) 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:230,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:0円(固定給に含む) 一律通勤手当:0円(固定給に含む) 一律扶養手当:0円(固定給に含む) 一律住宅手当:20,000円(固定給に含む) その他一律手当:0円(固定給に含む) 残業手当(全額支給) 管理職手当 現場代理人手当 扶養手当 住宅手当 遠隔勤務地手当 資格手当 燃料手当 |
昇給 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
年2回 備考:(8月・12月)※計4ヶ月分(初年度のみ3.5ヶ月分) 期末手当あり ※2021年度実績 3.5ヶ月分支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木技術者(現場代理人)
繁忙期6~9月は週休2日制(週6休)、繁忙期以外は完全週休2日制(土日) 年間休日:115日 有給休暇:10日~20日 ※行使しなかった有給休暇は1年のみ繰越可能 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:単身用・家族用社宅完備 資格取得支援制度(旅費・受験費用を会社が負担) 資格取得教育制度 奨学金助成制度 入社祝い金(5万円) 引越し助成金(根室管外から標津町へ引っ越す場合5万円) 中小企業退職金共済制度 提携店割引サービス 人間ドック等医療制度 大忘年会など親睦会多数 社内旅行(5年毎) 野球部あり ファイターズプレミアシート無償利用可 室内ゴルフ練習場完備 ゴルフ大会及び釣り大会(毎年開催) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木技術者(現場代理人) 期間:1年 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月31日時点)
建設業はあまり人気の無い職種ですが、弊社は先進的な企業イメージと充実した福利厚生が地域で浸透しており、多くの若い方々から支持を戴いております!
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% |
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平均勤続年数 | 18.0年(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年1月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、年に数回勉強会(上田塾という勉強会、講習の受講斡旋)あり
実務半年~1年後に静岡県富士教育センターにて1ヶ月の集中研修あり |
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自己啓発支援 | あり:資格取得支援制度あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:30歳以下の職員で構成する青年会があり、その中で親睦や相談が可能です。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年1月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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賞与 | 年2回 4ヶ月 |
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決算手当 | 決算期2月末 2021年度実績 3.5ヶ月 |
諸手当 | 残業手当、資格手当、役職手当、住宅手当、扶養手当、燃料手当etc
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。