業種 |
商社(食料品)
専門店(複合)/スーパー・ストア/その他専門店・小売/食品 |
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本社 |
愛知
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残り採用予定数 |
3名(更新日:2024/09/23)
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大学卒・総合職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 32名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、新規事業提案制度、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
詳細は募集概要をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
短大/専門/大学 卒業見込みの方 (2)【正社員】本社事務スタッフ 大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀 備考:本社、および各店舗 ☆お住まいの近くの店舗への配属となります。 (2)【正社員】本社事務スタッフ 愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:10:00~20:00 備考:実働8時間 ※一部店舗のみ営業時間が異なります。 (錦店 15時~25時、東新町店 12時~22時) (2)【正社員】本社事務スタッフ 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00 備考:実働8時間 |
職種・仕事内容の詳細 | 総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
あなたにお願いするのは、接客を中心とした店舗運営業務です。 商品の仕入れや陳列、接客の他にも店頭に飾るPOPの作成まで、 幅広い業務を通して、店舗を推進していく仕事となります。 入社後は、年齢・経験等に関わらず、責任ある仕事をどんどん 任せていきますので、早ければ2~3年で店長として活躍することも。 店長として、人材の管理・育成の経験を積みながら、 エリアマネージャーとマーケティング戦略にも関わっていきます。 あなたの成長次第で、様々な可能性が広がっていく職場です。 【愛知地区】 天白焼山店、平針店、中村店、東新町店、錦店、光音寺店、竜宮店、押切店、中川店、名東極楽店、滝ノ水店、港店、瀬戸店、春日井西店、高蔵寺店、小牧味岡店、岩倉店、西春店、稲沢店、江南店、一宮森本店、一宮末広店、七宝店、弥富店、津島店、半田青山店、半田インター店、東海店、大府店、豊田朝日町店、安城住吉店、岡崎店、東岡崎店、刈谷店、豊川店、豊橋店、豊橋柱店、豊橋西小鷹野店、新城店、長久手店、西尾店、西尾下町店、知多巽ヶ丘店、豊明店、京屋伊助 豊田吉原町店、尾西店、春日井小野店、稲沢下津店、清須店、豊田高橋店、岡崎上和田店、安城百石店、豊田大林店、妙音通店、豊田十塚店、守山小幡店、扶桑店、犬山店、高浜店、東郷店、江南高屋店、みよし店、鳴海インター店 他 【岐阜地区】 岐阜長良店、岐阜鏡島店、大垣店、各務原那加店、可児店、美濃加茂店、池田店、岐南店、岐阜加納店、多治見店、瑞浪店 他 【三重地区】 四日市茂福店、鈴鹿店、鈴鹿白子店、明和店、桑名店、松阪大黒田店、津大門店、四日市久保田店 他 【静岡地区】 浜松店、初生店、浜北店、浜松領家店、磐田店、焼津店、西小川店、清水店、静岡瀬名店、静岡材木町店、静岡唐瀬店、静岡下川原店、清水飯田店、静岡中村町店、富士店、富士厚原店、沼津新沢田店、富士宮店、静岡曲金店 他 【滋賀地区】 八日市東本町店、守山店、大津堅田店 ※他、出店計画もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 本社事務スタッフ
『酒ゃビック』の本社での業務に関わります。 【入社後の主な流れ】 新入社員研修を経て、まずは酒ゃビック店舗にて勤務をして頂きます。(6ヶ月程度予定) 先輩社員やパート・アルバイトスタッフの指導のもと、 お客様への元気なあいさつ、お声がけから始めましょう。 ▼ 約6ヶ月間の店舗研修終了後、適正を考慮して本社部署への配属となります。 本社業務スタッフとして、店頭で働くスタッフが働きやすくなるようにサポートをし、 より効率よく店舗運営を行えるように、自身の店舗経験も活かしながら取り組んでいただきます。 その後、より経営サイドに立って店舗の活性化に努めるほか、 希望と適性に応じて、将来的には本社部署の責任者として活躍していただきます。 当社は、社歴に関係なく、やる気のある者が責任ある仕事を任される社風です。 積極的に店舗や本社のスタッフとコミュニケーションをとっていただきながら、 自身の持ち味を発揮してください! |
給与 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>
総合職【ナショナル職】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:244,328円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:37,328円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:257,310円以上(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:201,000円 固定残業代/月:39,310円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【ナショナル職】条件:転居を伴う異動が可能な方 【エリア職】条件:転居なし。ご自宅から勤務が可能な範囲内での異動あり ※上記の総合職区分は、ご本人の希望に応じて入社後変更することが可能です。 ※試用期間(研修期間)6カ月間、期間中の待遇に差はございません。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 総合職【エリア職】 短大/専門 卒業見込みの方 月給:224,261円以上(固定残業代含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:34,261円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:237,245円以上(固定残業代含む) ※基本給:190,000円以上 固定残業代/月:36,245円以上/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:【ナショナル職】条件:転居を伴う異動が可能な方 【エリア職】条件:転居なし。ご自宅から勤務が可能な範囲内での異動あり ※上記の総合職区分は、ご本人の希望に応じて入社後変更することが可能です。 ※試用期間(研修期間)6カ月間、期間中の待遇に差はございません。 ※固定残業時間を超えた場合は、超過分の割り増し分が支払われます。 (2)【正社員】本社事務スタッフ 大学 卒業見込みの方 月給:237,245円以上(固定残業代含む) ※基本給:201,000円以上 固定残業代/月:36,245円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
交通費全額支給 子ども手当支給 毎月:20歳未満1人目1万円、2人目以降5千円 自己啓発手当 年1回:上限2万円 転居一時金、引越し補助金(遠方地域採用者) |
昇給 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
年2回 |
賞与 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ
週休2日制(月8~9日/交替制) 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: ●社内コンテスト(販売、売場、手書きPOP 等)優秀店舗へのインセンティブ、賞品 ・・・賞与時に現金支給、国内・海外のご褒美研修旅行、各種ギフト 等 ●交通費全額支給 ●退職金制度(入社3年以上) ●財形貯蓄制度 ●宿泊施設の利用優待 ●マイカー・バイク・自転車通勤可 ●社内ソムリエスクール受講費用割引 ●健康診断 ●結婚祝い金制度 ●出産祝い金制度 ●弔事見舞金 ●葬儀会館ティア優待 ●産育休制度 手当・資格取得支援: ●子ども手当 ●役職手当 ●自己啓発補助制度(年に1回、有休取得の上で酒蔵やワイナリーなどへ訪問した際に1日につき1万円の手当支給。上限連続2日間で20,000円) ●転居補助制度(ナショナル職、地方就職者対象) ・・・転居一時金10万円、引越業者費用会社負担(上限社内規定あり)、家賃補助2~3万円(ナショナル職限定) ●防火管理者資格取得支援 ●フォークリフト運転技能免許取得支援 ●酒類販売管理者資格取得支援 資格手当詳細: ・ソムリエ(資格取得お祝い金:10万円、月額手当:1万円) ・ソムリエエクセレンス(資格取得お祝い金:15万円、月額手当:2万円) ・ワインエキスパート(資格取得お祝い金:7万円、月額手当:8千円) ・ワインエキスパートエクセレンス(資格取得お祝い金:10万円、月額手当:1万5千円) ・SAKE DIPLOMA(資格取得お祝い金 5万円) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職<店長/統括店長/統括マネジャー/バイヤー候補>(2)【正社員】本社事務スタッフ 期間:6ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年2月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 15.0年(2024年2月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:【新入社員研修】
・社会人マナー研修 ・商品勉強会 ・店舗体験 ・包装、ラッピング研修 ・手書きPOP研修 他 |
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自己啓発支援 | あり:自己啓発補助手当支給(有給休暇を使用し、酒蔵やワイナリーに訪問すると年1回上限2万円支給) | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 26.7時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 8.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年2月時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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