【四大卒】 営業スタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 121名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業スタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業スタッフ
カーライフに関わる様々な商品の提案・提供。 ※詳細は職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】営業スタッフ
山口 備考:山口県内の各店舗 岩国店 柳井店 光店 周南西店 周南東店 防府西店 防府東店 山口店 山口朝田ユーカーランド 宇部店 宇部厚南店 萩店 新下関店 下関幡生店 ※詳細住所は注意事項をご覧ください。 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業スタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:00(休憩:1時間) |
注意事項 | 岩国店(山口県岩国市室ノ木町1丁目4-68)
柳井店(山口県柳井市北浜4-12) 光店(山口県光市島田1-3-21) 周南西店(山口県周南市南浦山町2-15) 周南東店(山口県周南市大字栗屋822-1) 防府西店(山口県防府市大字植松252-2) 防府東店(山口県防府市沖今宿2-24-1) 山口店(山口県山口市維新公園3-8-5) 山口朝田ユーカーランド(山口県山口市朝田1075-1) 宇部店(山口県宇部市浜町2-3-26) 宇部厚南店(山口県宇部市大字妻崎開作229-1) 萩店(山口県萩市大字椿東3125-7) 新下関店(山口県下関市一の宮町2-13-12) 下関幡生店(山口県下関市幡生宮の下町9-22) |
採用ステップ&スケジュール | Step1
まずはエントリー! ↓ Step2 会社説明会へ参加 ※【対面】と【オンライン】で会社説明会を実施いたします。 ↓ Step3 1次面接 採用担当者と個別面談し、採用試験について お伝えします。 ※説明会にオンライン参加された方については 1次面接時に会社見学をして頂けます Step4 書類提出 ↓ Step5 2次面接 適性検査・筆記(一般常識)・面接を実施 所要時間:3時間程度 ↓ Step6 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | 来店されたお客様に、クルマ選びのアドバイスや試乗
など、購入までの総合的なカーライフに関わる様々な 商品を提案・提供する仕事です。 またお客様のクルマの調子を伺ったり、定期的に車検や 点検・イベントの案内をするなど、顧客管理も行います。 |
給与 | (1)【正社員】営業スタッフ
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:188,550円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:200,250円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】営業スタッフ
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律営業手当:10,000円(固定給に含む) 時間外手当、販売等奨励金、通勤手当(距離に応じて)、家族手当 |
昇給 | (1)【正社員】営業スタッフ
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業スタッフ
年2回 備考:7月・12月 ※2023年度実績4.8ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業スタッフ
店休日(毎週火曜日、第1・3水曜日) 指定休日(シフト制) 年間休日:105日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年次有給休暇、アニバーサリー(誕生日)休暇、時間有給休暇など ※長期休日 ・年末年始 ・GW時期 ・盆時期 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:・退職金制度(確定拠出年金) ・車両購入優遇制度 ・7000円制度(寮制度) ・産休・育休制度 ・アニュアル(報奨)旅行制度(国内もしくは国外) ・周年行事(5年毎にハワイにて実施) ・スポーツ観戦(カープ・レノファ)指定席(社内抽選) など |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業スタッフ 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
2023年度実績
採用者数 1名 離職者数 0名 |
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.7年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.7歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、階層別営業スタッフ研修、新型車研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:当社が認める資格については取得費用全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:店舗配属後3ヶ月間はブラザー・シスター制度
その後3ヶ月間はメンター制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.8時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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実際に働く職場と仲間をご確認ください | もっと知りたいと思った方はお店にご来店ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。