フロアスタッフ/ピットスタッフ | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 23名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ |
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仕事内容 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)
レジ受付・売場作成・情報入力からスタート。 将来的には、カー用品総合アドバイザーとしてクルマ全般のアドバイス、商品・在庫管理、売場作りなどお任せしたいと考えています。 (2)【正社員】ピットスタッフ クルマへの興味はないけれど、接客・販売や整備の仕事に興味があるという方も大歓迎です。近年、もともとクルマに知識のない採用が大半を占めており、先輩スタッフも一から学び活躍されています。 |
応募資格 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
富山、石川 |
勤務時間 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:30~18:45(休憩:1時間15分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:202,810円(固定残業代含む) 固定残業代/月:31,030円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学/大学院 卒業見込みの方 月給:213,090円(固定残業代含む) 固定残業代/月:32,610円/25時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
役職手当、通勤手当、資格手当、扶養家族手当、住宅手当(県外出身者)他 |
昇給 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
年1回 備考:毎年4月に昇給。昨年は2,840円/月の昇給。 |
賞与 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】フロアスタッフ(接客・売場)(2)【正社員】ピットスタッフ
週休2日制 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 9.8年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 37.4歳(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新人研修制度
・社内研修(5日間)、社外研修(富山県経営者協会)/社外研修(セールスの学校)、 商品知識研修(複数)、保険研修、ピットサービス研修など |
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自己啓発支援 | あり:■資格取得支援
資格試験受験費用補助 ■資格手当 リテールマーケティング(販売士)資格、自動車整備士資格など多数 |
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メンター制度 | あり:メンター制度あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:・社内販売コンテスト
・商品別(タイヤ・オイル・バッテリーなど)にアドバイザー制度あり(初級、中級、マスター) |
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月平均所定外労働時間 | 22.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 7.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。