業種 |
食品
商社(食料品) |
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本社 |
群馬、東京
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残り採用予定数 |
1名(更新日:2024/11/15)
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大卒・大学院卒/総合職・企画・営業職 | 未定 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 127名 |
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採用人数 | 今年度予定 未定 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (3)【正社員】総合職(生産ライン) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (3)【正社員】総合職(生産ライン) (4)【正社員】総合職(管理部門)
※適性を考慮し、各部門に配属となります。 ※詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご確認ください。 (5)【正社員】社内DX推進担当 ※情報系学部・学科が対象 ※詳細は【職種・仕事内容の詳細】をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (4)【正社員】総合職(管理部門)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (3)【正社員】総合職(生産ライン) 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) (5)【正社員】社内DX推進担当 短大/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職(企画営業)
東京、大阪 備考:東京本社:東京都中央区日本橋3-8-4 日本橋さくら通りビル2F 大阪支社:大阪府大阪市淀川区西中島6-7-3 第6新大阪ビル903号 (2)【正社員】総合職(商品開発) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当 群馬 備考:高崎本社:群馬県高崎市足門町39-1 (3)【正社員】総合職(生産ライン) 群馬、長野、和歌山 備考: ハルナプラント:群馬県高崎市足門町39-1 タニガワプラント:群馬県利根郡みなかみ町政所1011 和歌山プラント:和歌山県海南市七山711-1 安曇野プラント:長野県安曇野市穂高有明7378-6 松川プラント:長野県北安曇郡松川村 7064-200 |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (4)【正社員】総合職(管理部門)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】総合職(商品開発) (5)【正社員】社内DX推進担当 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) (3)【正社員】総合職(生産ライン) 【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考: (1)ペットボトル飲料製造:8:50~17:50/20:50~翌5:50 (2)豆乳製造:7:00~16:00/16:00~翌1:00他 (3)ミネラルウォーター製造:6:00~20:00の間で休憩時間1時間を含め9時間 ※実働8時間 将来的には7:00~16:00 / 13:00~22:00予定 |
職種・仕事内容の詳細 | ※適性を考慮し、以下の各部門に配属となります。
<企画営業> ハルナグループならではの商品提案 ・自社ブランド製品及びPB製品コンセプト設計、 商品の中身の構成からプレゼンテーション ・ラベルデザインの企画制作(外部協力会社との折衝) ・試作品開発(開発部門との調整) ・輸入製品の日本仕様のラベル作成 ・製造工程への落とし込み(製造部門との調整) <商品開発> 日々変化している環境・トレンド・ニーズを捉え、 お客様のライフスタイルや価値観に合わせた 「価値」ある商品作り ・自社ブランド製品及びPB製品企画設計、 商品の配合設計、プレゼン資料作成 ・試作品開発及び試作品の賞味期限等の検証 ・製造工程への落とし込み(製造部門との調整) <生産ライン> 国際的に認められた 食品安全マネジメントシステム「FSSC 22000」の認証をしたプラント(工場で) 安全で高品質な商品を製造していきます。 ・ペットボトル飲料 ・豆乳製造 ・水(ミネラルウォーター等)の製造 <管理部門> 「社員の幸せなくして顧客の満足なし」の考えのもと 社員の活躍と会社の飛躍をバックオフィス部門として支える (財務・経理) ・グループ予算作成、月次差異要因分析 ・経営指標、取締役会資料作成、投資判定他、経営分析資料の作成、業務改善等 グループの財務・経理の中心的役割となります。 (人事) ・新卒、中途の各職種の採用業務 ・グループ社員の労務費・労働時間管理 ・他、採用・人事業務に付随する事務作業 <社内DX推進担当> グループ内の様々なビジネスシーンにおいてITを活用した業務改善を提案・実行をしていく仕事です。 主役の現場を支え、ITを活用した業務改善提案を実行します。 時にはエンジニア、時にはトレーナーとして様々な現場と共に事業拡大を実現していきます。 |
給与 | (1)【正社員】総合職(企画営業)
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:20,000円/11時間45分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:279,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:239,000円 固定残業代/月:20,000円/10時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (2)【正社員】総合職(商品開発) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:215,000円 固定残業代/月:40,000円/23時間30分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:279,000円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:239,000円 固定残業代/月:40,000円/21時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】総合職(生産ライン) 短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 (4)【正社員】総合職(管理部門) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:215,000円 ※基本給:215,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:239,000円 ※基本給:239,000円 (5)【正社員】社内DX推進担当 短大/高専 卒業見込みの方 月給:227,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/22時間42分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 月給:255,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/24時間6分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 月給:279,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:40,000円/21時間36分 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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手当 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (3)【正社員】総合職(生産ライン) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当
食事補助、資格手当、子ども手当、営業手当(営業職の場合 20,000円)、勤務地手当(東京・大阪の場合 20,000円),開発手当(開発職の場合 40,000円) |
昇給 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (3)【正社員】総合職(生産ライン) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当
年1回 備考:7月実施 |
賞与 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (3)【正社員】総合職(生産ライン) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当
年2回 備考:6月・12月支給 前年実績:5.48ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当
完全週休2日制(土日祝)※土曜日出勤なし 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 (3)【正社員】総合職(生産ライン) 完全週休2日制(年間休日122日) (1)ペットボトル飲料製造:4勤2休 (2)豆乳製造:5勤2休 (3)ミネラルウォーター製造:シフト制 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:提携スポーツ施設有 提携温泉施設優待(割引)有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(企画営業) (2)【正社員】総合職(商品開発) (3)【正社員】総合職(生産ライン) (4)【正社員】総合職(管理部門) (5)【正社員】社内DX推進担当 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:25.0%
3年以内女性採用割合:75.0% |
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平均勤続年数 | 10.6年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 45.3歳(2024年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、ハルナビジネススクール、e-ラーニング | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:ハルナビジネススクール(資格取得支援プログラム)、資格手当 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 29.7時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.8日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
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