土木施工管理職(大学卒) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 18名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
応募・選考時に必要な書類はありません |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督) |
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仕事内容 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
土木現場をマネジメントする仕事です。安全管理はもちろんのこと、計画の工程を組んだり、お金や人員の管理など業務は多岐にわたります。 |
応募資格 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 高専/大学 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
福井 |
勤務時間 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
→会社説明会 対面またはWEBにて実施 →適性検査 →面接(個別)1回実施予定→面接(個別)1回実施予定 →内々定 ★適性検査(130問の適正診断。診断時間30分以内) ★会社見学・現場見学あり ★先輩社員との座談会あり 内々定までの所要日数1週間以内 |
給与 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) ※基本給:183,500円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) ※基本給:193,500円 |
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手当 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律業績手当:10,000円(固定給に含む) 一律車両手当:26,500円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
年1回 備考:10月 ※全社平均5,000円(2023年実績) |
賞与 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
年2回 備考:※2.5カ月分(2023年実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】土木施工管理(現場監督)
完全週休2日制(土曜日、日曜日、祝日) 年間休日:122日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄、企業型確定拠出年金、社員研修旅行、昼食補助(チケットレストラン)、退職金制度など 借上社宅の対応可・福利厚生が充実・教育・研修制度が充実・資格取得支援制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】土木施工管理(現場監督) 期間:3ヵ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 12.7年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.8歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修
フォローアップ研修 各種資格取得講習 |
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自己啓発支援 | あり:各種資格取得補助制度 | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 12.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
指定場所のみ喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。