【大学院/大学/高専/短大/専門卒】総合職技術系 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 96名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】【総合職技術系】 |
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仕事内容 | (1)【正社員】【総合職技術系】
開発、機械設計、制御設計、情報システム、技術サービス、生産技術、品質管理、組立、加工、営業、マーケティング、PR |
応募資格 | (1)【正社員】【総合職技術系】
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】【総合職技術系】
東京、富山 備考:国内外出張希望調査あり |
勤務時間 | (1)【正社員】【総合職技術系】
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:20(休憩:1時間) 備考:休憩:10:20~10:30, 12:00~12:40, 15:10~15:20 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】【総合職技術系】
短大/高専 卒業見込みの方 高専 卒業の方 月給:200,000円 専門 卒業見込みの方 月給:190,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:230,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,000円 |
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手当 | (1)【正社員】【総合職技術系】
・通勤手当・住宅手当・配偶者手当・子ども手当・出張手当(日当国内2500円、海外5000円 宿泊手当一泊7500円一律)・資格手当・残業手当・昼食手当、パスポート全額負担 |
昇給 | (1)【正社員】【総合職技術系】
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】【総合職技術系】
年2回 備考:8月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】【総合職技術系】
週休2日制(年に数回土曜出勤日があります) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 ※1年目:試用期間終了後10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】【総合職技術系】 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:71.4%
3年以内女性採用割合:28.6% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年6月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:
社員研修、リーダー研修等 例:チームリーダースクール(プロスクールのアドバイザーによる社内での講義、グループワーク) テクニカルスキル 例:ポリテクセンター各種技術研修(入社時より一年間受講する研修 内容:マシニングセンタプログラミング技術、制御実践技術、シーケンス制御、PLC制御、実践機械製図、精密測定技術、フライス盤加工技術、旋盤加工技術 等 スキルアップ各種研修を実施しております。 |
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自己啓発支援 | あり:コミュニケーション能力向上セミナー
マネジメントゲーム 自己啓発目的での適正検査(自己分析) 自己評価票(年2回) ヒューマンスキル向上のための各種研修を実施しております。 |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:希望部署を個別でヒアリング | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:フォークリフト・玉掛け・床上
CAD講習 など 機械設計技術者試験 資格取得支援制度があり、業務上必要となる資格については、本人の希望も含め受講でき全額会社負担 |
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月平均所定外労働時間 | 3.5時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.0日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
屋外指定場所三ヶ所あり
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。(対面開催も有)
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただき、WEB希望の旨をご連絡いただいた方に順次Zoom URLを送付いたします。 どこからでも参加いただけます!ご予約をお待ちしております。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。