業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連 |
---|---|
本社 |
静岡
|
ソフトウェア開発エンジニア(4年制大学卒業の場合) | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 102名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
― |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
iOS、Androidアプリケーション開発 自社製品 安否確認システム「ANPIC」の設計・開発 車両、医療系ソフトウェア開発 webシステムの開発、Androidドライバ開発 など |
応募資格 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
短大/専門/高専/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
静岡 |
勤務時間 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):8時間 コアタイム:10:00~15:00 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書 |
採用ステップ&スケジュール | ★エントリー★
まずはリクナビよりエントリーをしてください。 最新情報のご案内をいたします。 ↓ ★説明会★・・・3月~4月 説明会にご参加ください。 本社またはオンラインで開催いたします。内容も日程によって異なるので 開催内容をご確認いただき、ご都合のよい日にご参加ください。 ↓ ★一次選考★ 人物重視のため面接主体です。 予め適性検査を受けていただいた後、面接を実施します。 ※本社での対面面接またはWeb面接のどちらかをお選びいただけます。 ※対面面接の場合、ご自宅からの交通費を半額支給いたします。 ↓ ★最終面接★ 社長、役員面接です。 ※本社での対面面接となります。 ※ご自宅からの交通費は全額支給いたします。 ↓ ★内々定★・・・5月上旬~ |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
短大/専門 卒業見込みの方 月給:191,000円 ※基本給:191,000円 高専/大学 卒業見込みの方 月給:200,000円 ※基本給:200,000円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律通勤手当:0円~100,000円 一律扶養手当:0円~25,000円 一律初年度特別手当:15,000円 一律住宅手当:0円~25,000円 30分単位の残業手当、役職手当もあります |
昇給 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
年1回 備考:前年度実績/\4,450~\18,050 |
賞与 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
年2回 備考:前年度実績/平均4.477ヶ月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ソフトウェア開発エンジニア
完全週休2日制(土日) 祝日は会社カレンダーによる 年間休日:122日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:半日有給休暇制度 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.7%
3年以内女性採用割合:22.3% |
||||||||||||
平均勤続年数 | 12.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | 37.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||
研修 | あり:入社後、配属先の業務に合わせたエンジニア研修を受講していただきます | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | あり:新卒入社の先輩社員がメンターとしてフォローします | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.2時間(2022年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.1日(2022年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | 本社説明会・WEB説明会を同時開催します。
WEB参加でご予約いただいた方には、説明会の前日にTeams会議参加URLをご案内いたします。 【開催概要】 ■日時 未定 ■当日のスケジュール ・社長あいさつ、会社説明 ☆企業概要や教育制度、福利厚生について話します! ・採用情報説明 ・事業内容、仕事説明 ☆当社が提供する主なサービスについて説明を行います! ◇ 安否確認システム ◇ 車載ソフトウェア開発 ◇ IoT関連開発 ◇ 大学教育関連 ☆先輩の働き方、1日のスケジュールなどもご紹介します! ・先輩社員座談会 ☆若手社員・中堅社員との座談会を予定しています。 ぜひ質問をご用意の上、ざっくばらんにお話しください! 【備考】 ・当日は説明会のみで、選考やテストは実施しません。 |
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。