業種 |
商社(食料品)
農林/食品 |
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本社 |
北海道
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事務系総合職/大卒 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 180名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
農産営業・販売営業・営業事務・総務など (2)【正社員】技術系総合職 製造(豆類・小麦粉・ミックス粉)・品質管理など |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
北海道 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:15(休憩:1時間30分) 備考:原則として、8時~17時15分(繁忙期残業有) ※変動労働時間制 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職
事務系総合職(営業) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:203,400円(固定残業代含む) ※基本給:177,000円 固定残業代/月:26,400円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 事務系総合職(事務) 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 (2)【正社員】技術系総合職 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2021年4月支給) 月給:177,000円 ※基本給:177,000円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
備考:固定時間外手当(営業職のみ)、通勤手当 、暖房手当(11月)、次世代手当など |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:10月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年3回 備考:(6月、7月、12月) ※合計約3~4カ月分(業績連動) +業績に応じて別途7月に利益還元賞与あり |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
通常期(1月~6月) :土日・祝日 農繁期(7月~12月):毎週日曜日+シフトによる休暇 年間休日:105日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生・社内制度:社員が安心して働くことができ、家族にも優しいヤマチュウの充実した福利厚生。 奨学金返済補助制度(90%補助)、中退共(中小企業退職金共済制度)、401K(確定拠出年金)、リロクラブ、あおぞら共済、健康診断、疾病入院見舞金制度、メモリアルディナーなど *奨学金返済補助制度:返済額の90%を会社で負担(上限月額20,000円) *メモリアルディナー:結婚記念日に、家族で「どれだけ食べて」も、会社がお支払いします |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% |
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平均勤続年数 | 7.1年(2022年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新人研修、希望者には内部・外部研修への参加 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:キャリアアップのための外部研修に参加(希望者) | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:MBO評価制度 1年間【目標設定】半年に一度【面談】を実施
FA制度あり |
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社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.5日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
屋外喫煙可
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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