業種 |
建設
住宅/不動産/建築設計/建設コンサルタント |
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本社 |
群馬
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/11/21)
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施工管理(建築・土木・住宅) | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 66名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅) |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
現場での工事計画の立案や安全管理など、施工の管理・監督を担当。 時にはお客様の要望を直接ヒアリングしたり、設計図面をチェックしたり 一つの現場に係る様々な工程すべてに関わりながら仕事を進めていきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
群馬 備考: 本社(群馬県富岡市富岡2759) |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:30(休憩:1時間30分) 備考: ■休憩時間■ 10:00~10:15(15分間) 12:00~13:00(60分間) 15:00~15:15(15分間) 計 90分間となります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【リクナビよりエントリー】
▼ 【会社説明会】 ▼ 【選考会】 ▼ 【内定】 ※エントリー後、日程等詳細は追ってご連絡いたします。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
短大/専門 卒業見込みの方 短大/専門 卒業の方 月給:215,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
通勤手当(全額支給) 携帯貸与 車両貸与 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅)
週休2日制(土・日・祝) ※祝日のある週は土曜出勤もあり その他当社カレンダーによる 年間休日:105日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:確定給付企業年金、3大疾病サポート保険、業務災害総合保険 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(建築・土木・住宅) 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年12月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.0年(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 48.0歳(2023年12月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:資格取得のための講習会受講料全額会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:現場では先輩社員がフォロー | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 25.4時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 9.6日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年12月1日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
別棟に喫煙室あり
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。