業種 |
商社(建材・エクステリア)
商社(金属) |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/10/28)
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国内営業職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 301名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職) |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
国内のお客様が求める製品の調達をして頂きます。中には海外メーカーの製品でしか対応できないこともあり、グローバルな視点は欠かせません。 日本にいながら世界に視点を持った営業をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
東京、愛知、京都、大阪、山口、福岡 備考:本社 大阪府大阪市西区新町4丁目14-2 福岡支店 福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5丁目7-8 北九州支店 福岡県北九州市小倉北区西港町89-1 名古屋営業所 愛知県東海市柴田町口ノ割95-29 京滋営業所 京都府京都市山科区大塚壇ノ浦40 周南営業所 山口県周南市東北山1-1-6 東京営業所 東京都中央区八丁堀2丁目19-6 ヤサカ八丁堀ビル7階 千葉物流センター 千葉県市原市能満1926-16 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ◆株式会社春日井◆
■募集職種 国内営業職 ■選考プロセス 説明会 ▼ 面 接(1次・2次) ▼ 内 定 |
採用ステップ&スケジュール | 選考基準
筆記試験無し。人物本位での選考です。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
大学 卒業見込みの方 月給:220,144円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:192,500円 固定残業代/月:25,144円/17時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 備考:営業職は2年目より固定残業代20時間分支給。 |
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手当 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
通勤手当(上限5万円)・住宅手当・家族手当・残業手当等 |
昇給 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業総合職(国内営業職)
土曜・日曜・祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日~10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:誕生日休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:男子寮・社宅・財形貯蓄・親睦共済会・隔年で海外旅行・従業員持株会・甲子園球場年間シート・TOHOシネマチケット |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業総合職(国内営業職) 期間:入社後2ヵ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年11月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 10.0年(2023年3月20日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 40.0歳(2023年3月20日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:年間研修計画に基づき、新入社員研修及び三菱UFJリサーチ&コンサルティングを利用した階層別研修を実施。取引先企業及び業界団体での実務研修を併せて実施。 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 10.0時間(2022年度実績)
営業職15.6時間
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有給休暇の平均取得日数 | 10.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を開催します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次URL
をご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。