警察官 | 301名~ |
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警察職員 | 36~40名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 319名 |
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採用人数 | 今年度予定 301名~ 昨年度実績(見込) 301名~ |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
採用人数 | 今年度予定 36~40名 昨年度実績(見込) 26~30名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 | ― |
応募・選考時 提出書類 |
その他 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる |
職種 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】警察官
犯人の逮捕や交通の指導・取締り等を行い、県民の皆さんの生命や財産を守るための活動を行います。 (2)【正社員】警察職員 警察署で落とし物等を取り扱ったり、警察が仕事を行う上で必要な予算を獲得したり、警察署や交番・駐在所などの整備や管理等、多種多様な仕事をします。 |
応募資格 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員
愛知 |
勤務時間 | (1)【正社員】警察官
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) 備考:※2日で15時間30分(1週間当たり38時間45分)の交替制の特別勤務もあります。 (2)【正社員】警察職員 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:45~17:30(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | 令和6年度採用候補者試験日程
◆警察官(A)及び(B)第1回 ○大卒程度、高卒程度(※高校卒業している方のみ) 申込受付期間 3月1日(金)~4月10日(水) 第一次試験 5月12日(日) 第二次試験 6月1日(土)~6月19日(水) ※この期間のうち2日 最終合格発表 8月9日(金) ◆警察官(A)及び(B)第2回 ○大卒程度、高卒程度 申込受付期間 8月13日(火)~9月2日(月) 第一次試験 9月22日(日) 第二次試験 10月12日(土)~10月25日(金) ※この期間のうち2日 最終合格発表 12月13日(金) ※受験資格等の詳細については、採用候補者試験受験案内をご確認ください。 ◆第1回警察職員 ○大卒程度 申込受付期間 3月27日(水)~4月19日(金) 第一次試験 5月19日(日) 第二次試験 6月16日(日)、6月24日(月) 最終合格発表 8月8日(木) ◆第2回警察職員 ○高卒程度 申込受付期間 8月19日(月)~9月4日(水) 第一次試験 9月29日(日) 第二次試験 10月23日(水)~10月29日(火)※この期間のうち1日 最終合格発表 11月22日(金) ※受験資格等の詳細については、採用候補者試験受験案内をご確認ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】警察官
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:213,900円 大学 卒業見込みの方 月給:236,600円 大学院 卒業見込みの方 月給:249,300円 (2)【正社員】警察職員 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:186,200円 大学 卒業見込みの方 月給:207,300円 大学院 卒業見込みの方 月給:218,300円 |
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手当 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員
備考:一律で地域手当として給料・扶養手当の合計額の8.5%が支給されます。 扶養手当、住居手当、通勤手当等が支給されるほか、勤務内容に応じた特殊勤務手当等が支給されます。 |
昇給 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員
年2回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】警察官(2)【正社員】警察職員
週休制 ・通常勤務の場合、土・日曜日 ・特別勤務(交番勤務など)の場合、4週のうち8日(または12週のうち24日) 有給休暇:20日~40日 休暇制度:夏季休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:夏季休暇(6日)、結婚休暇(6日)、イクメン休暇(7日)など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
ほか福利厚生: ●定期健康診断等各種健康診断、健康指導・相談等を実施しています。 ●警察共済組合、互助会、愛知県警察信用組合による各種給付・貸付制度があります。 ●クラブ活動(スポーツ系・文化系)を行っています。 ●職員住宅、独身寮があり、警察共済組合直営の宿泊・保養施設を利用できます。 仕事と育児の両立支援制度について: ・育児休業 職員の子供が3歳に達する日まで取得することができます。 ・部分休業 子供が小学校に就学するまでに1日の勤務時間の始め、又は終わりに1日2時間休業することができます。 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】警察官 期間:6カ月間もしくは10カ月間 ※労働条件の変更なし (2)【正社員】警察職員 期間:6カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月11日時点)
※「採用実績(人数)」は、各年度に実施した愛知県警察官・警察職員採用候補者試験の合格者数を記載しています。
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過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:
本人が志望する職種に必要となる専門的教養(捜査官技能研修、鑑識技能研修、白バイ技能研修、パトカー技能研修等)、術科訓練(柔剣道、逮捕術、拳銃等)などの各種教養訓練を警察学校で受けます。 |
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自己啓発支援 | なし | ||||||||||||||||
メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 15.5日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
健康増進法に基づき、受動喫煙を防止するために必要な措置をとっています。
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。