業種 |
商社(食料品)
食品/建材・エクステリア/商社(総合)/その他商社 |
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本社 |
東京
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大学卒・営業職 | 1~5名 |
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短大卒・事務職 | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 2525名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、平均勤続年数15年以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】営業職
営業部または商品部に配属され、自社で扱う商品の知識を身に付けながら、営業(販売・促進・売上管理) 商品の企画・提案、売り場管理等、幅広くご活躍いただきます。 (2)【正社員】事務職 営業部門では電話対応、受注・発注管理、取引先からの受注受付、納品日確認、入金確認、請求書チェック等 管理部門では総務・経理・システム運用・債権管理等の業務がございます。 |
応募資格 | (1)【正社員】営業職
大学/大学院 卒業見込みの方 (2)【正社員】事務職 短大/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】営業職
東京、大阪 (2)【正社員】事務職 東京 |
勤務時間 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,880時間 |
採用ステップ&スケジュール | リクナビからエントリー
↓ エントリーシート提出 ↓ 会社説明会参加 【※営業職:5月13日・15日・17日・20日開催】 【※事務職:5月29日・30日開催】 ↓ 一次面接(グループ面接)説明会当日 ↓ 適性検査 ↓ 二次面接(個人面接) ※6月中旬 ↓ 最終面接(役員面接) ※6月下旬 ↓ 内定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】営業職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:221,000円 ※基本給:221,000円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:231,000円 備考:+諸手当 (2)【正社員】事務職 短大 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:187,000円 ※基本給:187,000円 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2023年7月支給) 月給:196,000円 ※基本給:196,000円 備考:+諸手当 |
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手当 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:3,000円~20,000円 通勤手当(全額支給)、子育て支援手当ほか |
昇給 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
年2回 備考:7月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職
週休2日制(土日、年5~6回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇(伝染病予防休暇等) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
持株会:従業員持株会制度有 財形貯蓄:財産形成貯蓄制度有 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:入社後2カ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】営業職(2)【正社員】事務職 期間:入社後2カ月間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:63.6%
3年以内女性採用割合:36.4% |
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平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 41.2歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:全新入社員に対し、入社後のビジネスマナー研修を実施
他社外研修・eラーニング |
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自己啓発支援 | あり:必要資格取得時のテキスト・試験費用全額負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 12.0時間(2022年度実績)
営業職
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有給休暇の平均取得日数 | 14.2日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
配偶者出産時:出産休暇2日取得
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。