大学卒・営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 71名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】卸売営業職
居酒屋・レストランなどへトマト加工食品・食材等を1.5t~2tトラックで配送。商品ラインナップのご説明もお願いします。基本は固定ルート。お客様と挨拶程度の時もあれば、10~15分ご相談にのったりと様々です。 (2)【正社員】特販営業職 自社開発商品(オリジナルトマトソース等)の提案営業および新規取引先の開拓。開発チームとタッグを組み、原料や成分、具材、味などを改善して完成を目指します。 (3)【正社員】品質管理職 製造現場の工程管理と検査業務。作業工程に問題がないかを確認したり、食品衛生法に準じた微生物検査や理化学検査を行い、商品に問題がないかを確認したり、環境や商品の安心・安全保全に努めます。 (4)【正社員】商品開発職 特販営業や取引先からのリアリングをもとに希望に沿う商品を開発。「もっと酸味がほしい」など、様々な要望に対して、原料を選定し、配合を考えながら試作品を試食。この作業を繰り返しながら完成を目指します。 |
応募資格 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】卸売営業職
東京、神奈川 備考:【本社/江東区】【横浜営業所/相模原市】 (2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職 千葉 備考:【鎌ヶ谷工場/千葉県鎌ケ谷市】 |
勤務時間 | (1)【正社員】卸売営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:7:30~16:30(休憩:1時間) (2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) 備考:◆◆◆仕事の流れ(例)◆◆◆ 【正社員】特販営業職 出社→その日のルートの確認→8時に朝礼→ 前日の共有→出発準備→9時頃に出発→ 4時頃に帰社→事務処理→5時頃退社 【正社員】品質管理職 出社→掃除や準備→前日の試作品の味見→ 本日の製造内容を確認→製造業務→5時頃退社 【正社員】商品開発職 出社→掃除や準備→検査業務→5時頃退社 |
給与 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:247,720円(固定残業代含む、一律手当含む) ※基本給:188,000円 固定残業代/月:32,767円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 (3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 月給:214,952円(一律手当含む) ※基本給:188,000円 |
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手当 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律皆勤手当:8,952円(固定給に含む) 一律住宅手当:18,000円~21,000円(固定給に含む) |
昇給 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職
年1回 備考:(4月) |
賞与 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職
年2回 備考:(7月・12月) |
休日・休暇 | (1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職
土曜日(会社カレンダーによる)、日曜日、祝日 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】卸売営業職(2)【正社員】特販営業職(3)【正社員】品質管理職(4)【正社員】商品開発職 期間:4ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年4月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:20.0%
3年以内女性採用割合:80.0% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2020年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ 会社説明会に参加 ▼ 選考(3回予定) ▼ 最終選考 ▼ 内定 |
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研修 | 有り:入社前研修(宿泊型)、入社後デスク研修(1日) |
有給休暇の平均取得日数 | 15日(2021年度実績) |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。