業種 |
医療機器
精密機器/商社(医療機器)/重電・産業用電気機器/自動車 |
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本社 |
栃木
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エンジニア | 11~15名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 157名 |
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採用人数 | 今年度予定 11~15名 昨年度実績(見込) 11~15名 |
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初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、英語を使う機会あり、住宅補助あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】エンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】エンジニア
職種・仕事内容の詳細をご覧ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】エンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】エンジニア
栃木 備考:【本社】 栃木県鹿沼市下日向700 |
勤務時間 | (1)【正社員】エンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 |
【エンジニア】 ●要素技術設計 ●機構設計 ●電気回路設計 ●制御設計(ソフト) ●モータ設計 ●生産技術 ●品質保証 等、各部門にて活躍していただきます。 当社のエンジニアは、設計はもちろんのこと、試作・評価、 そして量産立上げ支援まで行ないます。 つまり「自分が設計した製品がマーケットに出るまで」を トータルに携われるので、自分のアイデアを世の中に問うといった エンジニアの面白さが存分に経験できます。 製品は切削機械ですが、機械系だけでなく電気系、化学系の勉強をされた方も 存分に活躍できる場があります。 回路設計、制御設計、滅菌工程、電気化学系の製造設計等、 開発の範囲は幅広いです。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】エンジニア
高専 卒業見込みの方 月給:190,000円~219,000円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円 備考:(大学) 学部卒: 月給219,000円 院卒 : 月給239,000円 (高専) 本科卒: 月給190,000円 専攻科卒: 月給219,000円 |
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手当 | (1)【正社員】エンジニア
通勤手当 残業手当 住宅手当(当社規定による) |
昇給 | (1)【正社員】エンジニア
年1回 備考:1月 |
賞与 | (1)【正社員】エンジニア
年2回 備考:6月・12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】エンジニア
週休2日制(土日)、その他会社カレンダーによる 年間休日:123日 有給休暇:12日 ※有給休暇(入社後6日、入社6ヵ月後12日支給) 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生: 財形貯蓄 持株会 福利厚生サービス(ライフサポート倶楽部) 制服貸与 社員食堂(食事代補助) コミュニケーション費用(社内交流費用) DC(確定拠出年金) 歯科検診 育児の時短勤務制度あり(小学6年生まで対象) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】エンジニア 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年3月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:77.3%
3年以内女性採用割合:22.7% |
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平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:経営理念に関する研修、新入社員研修、入社2年目フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、専門講座(研究・開発部門)、中堅社員研修、その他各階層にも研修有
(上記、給与福利厚生欄もご参照ください。) |
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自己啓発支援 | あり:業務に資するとして全社が認めた資格については、取得費用を会社負担 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:入社1年目はメンター制度有(研究開発部門) | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアデザイン研修有 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 19.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.7日(2023年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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採用ステップ・スケジュール | 【1】リクナビよりエントリー
【2】会社説明会に参加 【3】エントリーシート提出・適性検査(WEB) 【4】1次面接(Web面接) 【5】最終面接 *内々定* |
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教育研修 | [1]新入社員
新入社員研修、経営理念に関する研修 [2]入社2年目~ 入社2年目フォローアップ研修、ロジカルシンキング研修、専門講座(研究・開発部門) [3]管理職候補 中堅社員研修、管理職候補研修 [4]管理職 新任課長研修、新任部長研修、変革推進リーダーシップ研修 |
クラブ活動 | アスリートクラブ(ロードサイクル)
軟式野球クラブ ソフトボールクラブ バスケットボール同好会 雪山部(スキー&スノーボード) など |
社内イベント | 全社忘年会
ナカニシ杯(社員ゴルフコンペ) ボーリング大会 |
応募資格・募集学科 | 【エンジニア】
2025年3月に高専・大学・大学院を卒業予定で、機械系・電気電子系・化学系等、理工系学科の方 【総合職】 2025年3月に高専・大学・大学院を卒業予定。学部学科問わず。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。