プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設
建設コンサルタント/コンサルタント・専門コンサルタント/建築設計/その他サービス |
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本社 |
東京
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大卒:建設コンサルタント、埋蔵文化財調査 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 94名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】建設コンサルタント職
主に高速道路の建設・維持管理に関わる設計業務や施工現場における品質・安全管理などを行う発注者支援業務(コンサルティング)を行っていただきます。 (2)【正社員】埋蔵文化財調査職 埋蔵文化財の発掘現場において、発掘調査・遺物整理・報告書の作成、分析などを行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】建設コンサルタント職
北海道、千葉、東京、神奈川、新潟、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、京都、大阪、兵庫、和歌山、福岡 備考:東京本社、大阪支店、福岡事務所、その他高速道路建設管理エリア (2)【正社員】埋蔵文化財調査職 埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:プロジェクトによっては上記エリア以外の可能性もございます。 |
勤務時間 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) 年間総労働時間:1,824時間 |
採用ステップ&スケジュール | エントリーいただいた方に、順次選考会のご案内をお送りします。
1.リクナビより説明会予約 ↓ 2.説明会 ↓ 3.応募書類提出 ↓ 4.書類選考 ↓ 5.一次面接(適性検査) ↓ 6.最終面接 ↓ 7.内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月1日です。 |
給与 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:255,800円~275,800円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:262,300円~282,300円 備考:大院了(修士課程) |
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手当 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
住宅手当、家族手当、資格手当、残業手当、管理職手当、管理技術者手当、 技術者手当、施工管理手当、土木手当、埋蔵文化財調査手当、現場手当、 単身赴任手当、家族帯同手当、海外勤務手当、派遣・出向手当、寒冷地手当、 通勤手当 (月額15万円まで) |
昇給 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
年1回 備考:8月 |
賞与 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
年3回 備考:6月・12月・翌3月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職
完全週休2日制(土日祝) 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※入社時に10日付与 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:社宅制度、退職金、社員持ち株会、健康保険組合保養所、資格取得支援(教材費.講習会.試験等 費用全額負担)、表彰制度、資格取得報奨金 教育制度:入社前研修、新入社員教育、階層別研修、スキルアップ研修、OJT、その他(個人目的別 資格取得支援教育コース) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】建設コンサルタント職(2)【正社員】埋蔵文化財調査職 期間:4か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年1月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:75.0%
3年以内女性採用割合:25.0% |
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平均勤続年数 | 12.8年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 42.0歳(2024年1月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社前研修、新入社員教育、階層別研修、技術職スキルアップ研修、OJT、その他(個人目的別 資格取得支援教育コース) | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:目的別 資格取得支援
(研修費用・試験費用・資格給与手当) |
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メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 15.3時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.2日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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【WEB説明会】 | ライブ形式のWEB説明会を開催します。地方にお住まいの方やコロナが心配という方は是非ご参加ください。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に順次参加用URLをご案内いたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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