公益社団法人　関西経済連合会

関西は日本国内における、代表的な経済拠点。関西の発展は日本国内の景気にも大きく影響します。私たち関経連は企業や自治体、教育機関、行政機関などとの協力のもと、健康・医療イノベーションの創出、観光インバウンド振興、海外との交流・連携の促進、経済問題の調査研究・政策提言などを行っています。関経連の会員企業様は約1,300社。私たち職員はその会員企業様の声を集約し、担当職員・チームのアイデアを加えたカタチで国内外へ意見・情報の発信など、地域の強みを引き出し、伸ばすための調整役とも言えるポジションを担っています。プロジェクトは様々ですが、全ては“関西の発展”のため、その強い意志が大切な仕事です。

関経連では約３～５年で異動を行い、様々な分野を経験する人事制度を採用しています。限られた期間でそれぞれの分野のプロを目指し、そこで得た知識や経験を異動先の分野で活かすことで、さらなるキャリアアップを目指せます。入局当時は産学連携事業に関わっていた人が、４年目には政財界の提言活動を行う部門で大臣に直接提言要望する業務を担っていたり、入局当時は震災復興に取り組んでいた人が、５年目には機関誌の取材・編集業務を行いながら役員の秘書業務を行っていたり。様々な業務を経験することで人脈が広がり知識も身に付くため、少数精鋭のプロフェッショナル集団として、関西経済の発展に貢献できるのです。

私たちの活動目的は、関西の発展に寄与することで、わが国の経済発展に貢献していくことです。様々なプロジェクト運営や事業活動はあくまでもそのための手段。ですから国際交流や観光インバウンドにしか興味がない…ではなく、関西の発展に向けて、何でもやりたい！という好奇心旺盛な方を求めています。結果が見えやすい業務もありますが、完全に黒子に徹する業務の方が多いです。組織運営のための業務も、大阪万博誘致のようなニュースに取り上げられる大型プロジェクトもどちらも関西を元気にするための重要な仕事に違いはありません。様々な分野でのプロをめざし、そして関西の発展に貢献したい！と思ってくださる方を採用したいと思います。