業種 |
福祉・介護
教育関連/医療関連・医療機関 |
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本社 |
京都
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大学卒・介護職 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 41名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍 |
職種 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員 |
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仕事内容 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員
当法人が運営している各施設において、利用者の身辺介助や 介護業務、生活支援、相談援助などをお任せします。 (2)【正社員】保育教諭・保育士 当法人が運営している各「認定こども園」において、 子どもたちの集団保育をお任せします。 ・保育士および幼稚園教諭(両方の資格が必要です) (3)【正社員】児童指導員 当法人が運営している児童施設において、 子どもたちの集団療育をお任せします。 |
応募資格 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
京都 備考:京都府宇治市、京都市伏見区、京都府京丹後市 |
勤務時間 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間) 備考:他シフト勤務あり |
採用ステップ&スケジュール | 採用活動の開始は2024年5月~以降です。 |
給与 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
短大/専門/大学 卒業見込みの方 備考:月給 (※特別調整手当含)短大専門学校~大卒 介護職・生活支援員 196692円~208228円 保育教諭・保育士 1986872円~208408円 児童指導員 189692 円~ 201228円 |
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手当 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
通勤手当 上限 30,000円/月 ※調整・特別調整手当(給与に含む) 介護職・生活支援員20292円~20628円 保育教諭・保育士 14722円~14808円 児童指導員 13292円~13628円 扶養手当 、住居手当 、夜勤手当、その他各種手当 (法人規定要件による支給あり) |
昇給 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
年1回 備考:昇給(6,000円~) |
賞与 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
年2回 備考:年間3.8ヶ月(2023年度実績) |
休日・休暇 | (1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員
週休2日制(年間休日125日) 有給休暇:10日 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:退職金制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】生活支援員・介護職員(2)【正社員】保育教諭・保育士(3)【正社員】児童指導員 期間:2ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2024年5月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:16.6%
3年以内女性採用割合:83.4% |
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平均勤続年数 | 11.0年(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 44.5歳(2024年4月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時、新人職員研修→各職場における実務研修
各事業所のキャリアパスシステムにしたがって、 階層別研修による各個人の技術および技能の向上。 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得(受験日)勤務日への配慮。
外部研修への情報提供。 |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:人事ヒアリングを各事業所および法人で定期的に実施し、
職員間のコミュニケーションを取り、業務の推進を行っています。 |
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社内検定等の制度 | あり:新人事制度によるキャリア制度の更新、個人のチャレンジ支援などを実施しています。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 5.0時間(2023年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2023年度実績)
最大20日間取得可
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育児休業取得者数(男女別) |
(2023年度実績)
育児短時間勤務制度あり
男性取得あり |
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役員・管理職の女性比率 |
(2024年4月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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