大卒/施工管理 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 126名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
女性役員在籍、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計 |
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仕事内容 | (1)【正社員】施工管理
建築現場での現場監督業務を行っていただきます。施工が円滑に進められるよう、品質管理や安全管理、コスト管理などを行っていただきます。 (2)【正社員】設計 お客様からの依頼内容をもとに、建築基準法などを確認しながら、建築物の設計を行っていただきます。 |
応募資格 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
短大/専門/大学 卒業見込みの方 短大/専門/大学 卒業の方 (2022年4月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
東京 備考:東京都新宿区西新宿8-4-1 ナルコビル7階 ★転勤はありません★ |
勤務時間 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
採用ステップ&スケジュール | ■『リクナビ2025』からエントリー
↓ ■会社説明会 ↓ ■面接(1~2名と60分ほどの面接です) 当社の採用は人格を重視しておりますので、あなたの特徴を存分にアピールしてください。 場所:本社/東京メトロ丸ノ内線『西新宿』駅C12番出口より徒歩1分 持参物:履歴書、(※任意:成績証明書(完了分)) ↓ ■内定 ※ご提出いただいた書類は返却できませんので、あらかじめご了承ください。 なお、ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。 ご安心ください。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
短大/専門 卒業見込みの方 短大 卒業の方 月給:230,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:240,000円(一律手当含む) 専門 卒業の方 月給:220,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
時間外手当全額支給、通勤手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計
週休2日制(変則)、祝日 年間休日:110日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:資格取得支援制度 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】施工管理(2)【正社員】設計 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 17.0年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 31.0歳(2023年3月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:施工管理者の為の研修
資格取得の為の研修 |
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自己啓発支援 | あり:受験対策勉強会を月2回実施
・施工管理技士 ・建築士 |
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メンター制度 | なし:メンター制度はありませんが、入社時のOJTでは新入社員全員が同じ現場で実務経験を積むため、同期と共に切磋琢磨しながら、仕事に慣れていただきます。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年1~2回面談実施
・目標設定シート記入 ・業務の取り組みに対しての振り返り・評価 |
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社内検定等の制度 | あり:人事考課による | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 20.0時間(2022年度実績)
入社3ヶ月程は基本的に残業はありません。
現場状況や自身の業務状況によって変動はありますが、 自身で調整、周りと協力をしながら無理のないよう進めていただきます。 |
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有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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受動喫煙対策 |
以下の対策を講じております。
本社は室内禁煙
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【WEB説明会】 | WEB説明会開催中です。
説明会・面接ボタンからご都合のよい参加日を選択いただき、ご予約をお願いいたします。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。