業種 |
印刷関連
紙・パルプ/機械/半導体・電子部品・その他/精密機器 |
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本社 |
東京
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リクナビ限定情報 |
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大学卒 | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 1299名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、いろいろな職種を経験できる |
職種 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】事務系総合職
生産管理、購買、営業 等 (2)【正社員】技術系総合職 品質管理、生産技術、設計、製造 等 |
応募資格 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
千葉、東京 備考:■千葉:柏工場 ■東京:本社 |
勤務時間 | (1)【正社員】事務系総合職
■東京:本社 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:40~17:30(休憩:1時間) ■千葉:柏工場 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) (2)【正社員】技術系総合職 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:30(休憩:1時間10分) |
採用ステップ&スケジュール | リクナビよりエントリー
▼ WEB説明会(参加希望の方には、URLをお送りいたします) ▼ 書類選考 ▼ 一次面接 ▼ 二次面接 ▼ 最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 日給月給:210,700円 大学院 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:217,100円 大学 卒業の方 日給月給:210,700円 ※基本給:210,700円 大学院 卒業の方 日給月給:217,100円 |
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手当 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
時間外勤務手当、通勤手当、交替手当、家族手当、役職手当、職務手当、資格手当 |
昇給 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
年2回 備考:7月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職
週休2日制(基本土日、年数回土曜出社あり) 年間休日:120日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:持株会、退職年金、財形貯蓄制度、表彰制度、各クラブ活動、柏工場食堂完備(食事代補助あり)、住宅補助(当社規定による) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:3か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】事務系総合職(2)【正社員】技術系総合職 期間:研修期間2ヶ月(昨年度実績) ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 16.5年(2024年3月31日時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、フォロー研修、階層別研修、職種別研修 | ||||||||||||
自己啓発支援 | あり:通信教育受講費用補助、業務上必要と認めた資格の取得費用補助 | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 11.1時間(2023年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.3日(2023年度実績) | ||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 |
(2022年3月31日時点)
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受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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教育制度 | 新入社員研修、新入社員フォロー研修、階層別研修、職種別研修 |
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提出書類 | 履歴書、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書 |
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催致します。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に
順次視聴用URLをお送り致します。 |
リクナビ限定情報 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月23日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。