プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
情報処理
ソフトウェア/インターネット関連 |
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本社 |
東京
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ITエンジニア | 6~10名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 780名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、育休取得率90%以上、在宅勤務可、副業可、住宅補助あり |
職種 | (1)【正社員】ITエンジニア |
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仕事内容 | (1)【正社員】ITエンジニア
株式会社ブリヂストン及び、国内外関連会社のニーズに応じたトータルシステム開発・インフラサービスの提供、未来を見据えたIT推進化活動 |
応募資格 | (1)【正社員】ITエンジニア
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】ITエンジニア
東京、福岡 備考:本社:東京都小平市 西武国分寺線・西武拝島線「小川駅」東口直進 徒歩2分 九州事業所:福岡県久留米市 JR鹿児島本線「久留米駅」徒歩13分 ※将来的に国内転勤可能性有り |
勤務時間 | (1)【正社員】ITエンジニア
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間30分 備考:【残業について】 時期や個人によって違いがありますが、平均約22時間前後です。 当社の決算が6月と12月になっているため、その時期は繁忙期です。 逆に繁忙期を過ぎると、人によっては10時間未満の月もあります。 |
採用ステップ&スケジュール | 【選考フロー】
リクナビよりエントリー ▼ 第一次:WEBエントリーシート提出 ▼ 第二次:適性検査(SPI) ▼ 第三次:一次面接 ▼ 第四次:最終面接 ▼ 内々定 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】ITエンジニア
高専 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:225,000円 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:242,000円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2024年4月支給) 月給:253,600円 備考:既卒者は最終学歴により同額を支給 |
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手当 | (1)【正社員】ITエンジニア
・時間外手当(実績に基づき全額支給) ・住宅給(対象者に支給) ・交通費(全額支給) ・テレワーク手当(テレワーク実施実績に基づき支給) |
昇給 | (1)【正社員】ITエンジニア
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】ITエンジニア
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】ITエンジニア
年数回(1、2か月に1回)土曜出社あり(2023年7日、但し年休取得奨励日) 年間休日:120日 有給休暇:14日~20日 ※入社初年度14日間、翌年以降20日間付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:・看護休暇、ファミリーサポート休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:財形貯蓄制度あり 社員寮あり ブリヂストンの保養所、スポーツ施設等利用可 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】ITエンジニア 期間:1年間 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年9月1日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:42.2%
3年以内女性採用割合:57.8% |
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平均勤続年数 | 13.0年(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.0歳(2023年11月1日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:<階層別研修>
新人研修、中堅社員研修、リーダー研修、マネジメント研修、管理職研修 <ビジネススキル研修> ロジカルコミュニケーション、ロジカルシンキング、プレゼンテーション <専門技術研修> プログラミング、ネットワーク、データベース、プロジェクトマネジメント等 <その他> メンタルヘルス、CSR等 |
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自己啓発支援 | あり:資格取得費用を一部会社で負担します。 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:配属後、先輩社員とともに業務をしていく、OJTの形式をとっています。 | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年に複数回、キャリアや教育計画について上司と面談する機会があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし:社内検定制度はありませんが、業務に必要な資格取得については、会社で支援します。 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 23.5時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 18.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
子育て支援の制度は次のようなものがあります。
・時短勤務制度 中学生就業のお子さんがいる場合、1日の労働時間を3時間まで短縮することが可能。 ※給与、賞与の減額あり ・看護休暇 中学生就業のお子さんがいる場合、年間10日の休暇取得可能。 ・ころころ保育園 小平本社に勤務の場合、ブリヂストン所有の保育園を利用可能。 会社近くにあり送迎しやすい。 |
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年11月1日時点)
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受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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部活動 | 現在、10を超える部活があります。
部署や年齢を越えて社員が交流できる良い場となっています。 |
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育児と仕事の両立支援 | 従業員の育児と仕事の両立を支援しています。
(妊娠中の短時間勤務制度、出産休暇、育児休職、出産後の短時間勤務制度等) ブリヂストングループ従業員向けの保育園が会社近辺に完備されています。 |
【WEB説明会】 | オンラインで説明会を実施します。
(1)リアルタイム説明会:ZOOMを用いて実施します。 皆さんからチャットでいただく質問に回答したり、社内を中継したりといった内容を予定しています (2)セミナー動画(録画版):ご自身のタイミングで視聴いただけます。 会社・仕事について、現場のITエンジニアも登場してご説明します。 |
新人教育 | <4月~7月末 新人集合研修>
集合研修は配属先に関係なく、新人全員が同じカリキュラムを受講します。 コンピュータ知識やプログラミング言語、開発疑似体験、ビジネスマナー等のIT企業の新入社員として基礎の基礎を手厚く指導します。 ↓ <8月~2月 OJT研修> 集合研修後は新人それぞれが配属先に分かれてOJT研修が始まります。 配属先では指導社員というOJT担当の先輩が新人をフォローする体制を取っています。 ↓ <2月~3月 フォローアップ研修> OJT研修と並行しながら、フォローアップ研修を行います。 入社時と比べた自分の成長点や課題点を見つけ、2年目に向けた振り返りを実施します。 ↓ <2年目夏~秋 新人発表会> OJT研修の成果を社内に報告する新人発表会があります。 大勢の社員に対してプレゼンするため緊張しますが準備段階から先輩たちがサポートします。 新人それぞれが1年間の成長を周囲に発表し、今後の決意表明をおこないます。 |
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年9月7日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。