立山マシン株式会社
タテヤママシン

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

立山マシン株式会社

FAシステムの設計・製造/生産装置のODM/立山科学グループ
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • 正社員
業種
機械
精密機器
本社
富山

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・技術職 未定
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 10名以下
※リクナビ上での企業情報公開日〜2024年11月21日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・技術職

採用人数 今年度予定 未定
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月21万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 未定
  • エントリーシート
    締切 未定
  • 説明会
    未定
  • 面接
    未定
  • 内々定
    未定
応募・選考時
提出書類
エントリーシート、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、住宅補助あり、家族手当あり、異動希望を申請できる

募集要項

求める人物像・選考基準

<募集対象>
2025年3月に大学院修了、大学・短大・専門・高専を卒業予定の方
機械系または電気・電子系の学部/学科/専攻の方

<求める人物>
「Mission & Commitment (使命と実現)」

・使命感をもって、自ら考えて行動ができる方

・失敗を恐れずに最後までやり遂げることができる方

・周囲への感謝と尊敬の心を持ち、協力しながら仕事ができる方

工場の自動化のためのFAシステムなど、各種生産装置の開発・製造を行う当社。ものづくり企業であるとともに、自動車メーカーや医薬品メーカー、食品メーカーなどのものづくりを支えています。

当社の事業に少しでも興味をお持ちいただきましたら、ぜひご応募ください。

募集概要

職種 (1)【正社員】技術職
仕事内容 (1)【正社員】技術職
機械設計、制御設計、機械組立、配線、調整、客先での据付、品質管理など、FAに関わるいろいろな業務があります。様々な出会いとチャレンジを通して、機械のプロフェッショナルとして日々成長を実感できます。
応募資格 (1)【正社員】技術職
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】技術職
 富山
 備考:本社/富山県富山市下番30番地
本部第三工場/富山県富山市下番50番地
下番第一工場/富山県富山市下番100番地
下番第二工場/ 富山県富山市下番5番地
月岡工場/富山県富山市月岡町5丁目238番地
婦中第一工場/富山県富山市婦中町萩島3253番地33号
田畠第一・第二工場/富山県富山市田畠363番地
草野工場/富山県中新川郡立山町草野43番地
高野工場/富山県富山市下番444番地
勤務時間 (1)【正社員】技術職
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:20(休憩:1時間5分)
採用ステップ&スケジュール エントリー

会社説明会
対面/WEBにて実施

適性検査

面接(個別)
1回実施予定

面接(グループ)
1回実施予定

内々定

《選考方法》
書類選考・一次面接・適性検査・最終面接(予定)
当グループは人物重視の選考内容で、じっくりお話しています。
あくまでも人物重視での選考ですが、
学生時代にどれだけ学業に取り組まれてきたのかを判断させて頂くうえで、
一定の基礎学力も重要視します。
提出書類 1.エントリーシート
2.成績証明書
3.卒業見込証明書
4.推薦書(学校推薦の方のみ) 
5.個人情報に関する同意書・告知書

※履歴書は必要ございません

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】技術職
 短大/専門 卒業見込みの方
  月給:190,000円
  ※基本給:190,000円

 高専 卒業見込みの方
  月給:205,000円
  ※基本給:205,000円

 大学 卒業見込みの方
  月給:230,000円
  ※基本給:230,000円

 大学院 卒業見込みの方
  月給:238,000円
  ※基本給:238,000円

 備考:入社日から最初の賃金締切日までは日給計算となります。
日給=基本給÷給与計算期間の所定就労日数
<日給/給与計算期間の所定就労日数21日の場合>
大学院卒/11,334円
大卒/10,953円
高専卒/9,762円
短大卒・専門卒/9,048円
手当 (1)【正社員】技術職

 通勤交通費全額支給(月5万円まで)
時間外手当(全額支給)
休日手当
住宅手当(月額)/3万円 ※富山県外出身者を対象
昇給 (1)【正社員】技術職
 年1回
 備考:4月
賞与 (1)【正社員】技術職
 年2回
 備考:7月・12月
休日・休暇 (1)【正社員】技術職
 完全週休2日制(土・日)、祝日
 年間休日:126日
 有給休暇:10日~10日
 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
 備考:特別休暇(冠婚葬祭等)
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇・福利厚生:団体保険
退職金制度(勤続3年以上)
制服貸与
慶弔見舞金
自己啓発補助
ボウリング場
保養施設(妙高・宇奈月)
定期健康診断(年1回)
社員食堂
時短勤務制度
リモートワーク制度
制服貸与
試用期間 ■期間
(1)【正社員】技術職
 期間:3ヵ月
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2022年度 12人 0人 100.0%
2021年度 9人 0人 100.0%
2020年度 6人 1人 83.3%
(2024年3月13日時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 11人 1人
2021年度 7人 2人
2020年度 5人 1人
3年以内男性採用割合:85.1%
3年以内女性採用割合:14.9%
平均勤続年数
平均年齢
研修 あり:・新入社員教育(会社の経営理念等)
・OJT教育(技術の基本と実務)
・階層別教育(若手・管理者・監督者教育)
・技術教育(海外研修、社内・社外セミナー、技術講演会、官学等の研究機関への派遣)
自己啓発支援 あり:・技能資格手当
・英会話教室の実施
・通信教育
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度
社内検定等の制度
月平均所定外労働時間
有給休暇の平均取得日数
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 4人4人
取得対象者数 8人4人
育休取得率 50.0%100.0%
(2022年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室を設置

その他の情報

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系
主な勤務地
富山
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)
採用予定学科
機械系、電気・電子系

連絡先

立山マシン株式会社
住所:〒930-1305 富山県富山市下番30番地
TEL:076-483-4123
MAIL:jinji@tateyama.or.jp
担当:総務部 採用担当
掲載開始:2024/03/21

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2024年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。