業種 |
建設
商社(建材・エクステリア)/金属製品/商社(金属) |
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本社 |
長野
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大学卒・技術職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 14名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、成績書、その他 |
その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】技術職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術職
橋梁工事または建築鉄骨工事の施工管理(現場監督)、橋梁製作工場の生産管理、土木資材製品の設計などの仕事をお任せします。手がけたものが地域の人々の暮らしを支え、喜ばれる手応えがあります。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術職
長野 備考:原則として本社採用のため転勤はありません。 業務内容や居住地によっては営業所勤務も可能です。 ■本社・工場/長野県長野市松岡2-6-18 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:20~17:30(休憩:1時間10分) |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会(オンライン)
↓ エントリーシートのご提出 ↓ 一次面接(オンラインもしくは対面) ↓ 二次面接(対面) ↓ 内定 |
応募資格補足説明 | 【全学部・全学科】
土木・建築系の方は専攻を活かして活躍できます。その他理系学科全般は技術職として期待します。 文系学科の方は社内教育や営業経験を経て技術系職種への道があります。 |
給与 | (1)【正社員】技術職
短大/高専 卒業見込みの方 短大/高専 卒業の方 月給:215,000円 専門 卒業見込みの方 専門 卒業の方 月給:200,000円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:230,000円 |
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手当 | (1)【正社員】技術職
交通費、時間外手当、資格手当、役職手当、営業手当、現場手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:9月 |
賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:8月・2月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
週休2日制(月1回土曜日出社) 年間休日:113日 ※入社日から10日付与 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金制度、リフレッシュ休暇(勤続20年で休暇と旅行券支給) |
試用期間 | なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年10月13日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:66.6%
3年以内女性採用割合:33.4% |
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平均勤続年数 | 13.7年(2023年10月13日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||||||
研修 | あり:・雇入研修(社内規則、事業、組織の説明など)
・社内安全教育(労災、交通安全、衛生活動など) ・長野県主催の新社会人向け外部講習(電話のとり方や名刺のマナーなど) |
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自己啓発支援 | あり:・資格取得の費用補助 | ||||||||||||||||
メンター制度 | あり:・入社後の定期面談
・半期ごとの面談 ・先輩社員によるサポート制度 |
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キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 3.0時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 11.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2023年10月13日時点)
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受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
喫煙所を屋外に設けています。
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【WEB説明会】 | 会社説明会はZoomを使用したWEB説明会となります。参加方法および予約は「説明会・面接」画面にてご確認ください。 |
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※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月22日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。