業種 |
機械
精密機器/ガス/その他製造 |
---|---|
本社 |
富山
|
残り採用予定数 |
2名(更新日:2024/05/30)
|
---|
大学卒・研究開発職 | 1~5名 |
---|
プレエントリー候補リスト登録人数 | 45名 |
---|
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
---|---|
初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
選考例 |
|
応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、資格取得奨励金あり、家族手当あり |
職種 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職 |
---|---|
仕事内容 | (1)【正社員】技術系総合職
いずれかの部門に配属し、各々の業務を担当します。 ■開発部門 ■生産部門 ■資材部門 ※仕事内容の詳細は下記〈職種・仕事内容の詳細〉に記載 (2)【正社員】営業系総合職 ・ガスメーターをはじめとした各種製品・サービスの販売営業(ルート営業がメイン) ・新製品の企画、提案 ・顧客サポート |
応募資格 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2023年3月~2024年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
富山 備考: 【本社・工場】富山県射水市 【営業所】富山県(射水市)、北海道(札幌市)、宮城県(仙台市)、埼玉県(上尾市)、愛知県(名古屋市)、大阪府(茨木市)、広島県(広島市)、福岡県(大野城市)、鹿児島県(鹿児島市) |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~16:40 備考: 【本社・工場】8:00~16:40(休憩1時間含む) 【営業所】8:30~17:10(休憩1時間含む) |
職種・仕事内容の詳細 | 【技術系総合職】
■開発部門/機械式・電子式ガスメーターおよび関連システムの企画・設計業務 ■生産部門/ガスメーター製造における生産管理業務、生産設備の企画・設計・管理業務 ■資材部門/原材料や加工品の購買業務、部品や資材の品質管理業務 【営業系総合職】 ■営業部門/ガスメーターをはじめとした各種製品・サービスの販売および顧客サポート |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 日給月給:185,190円 ※基本給:185,190円 大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 月給:215,050円 ※基本給:215,050円 |
---|---|
手当 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
通勤手当、家族手当等、リーダー手当、役付手当、特殊業務手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
年1回 備考:7月 |
賞与 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
年2回 備考:6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職
週休2日制(日、第2・第4土)、祝日 年間休日:100日 有給休暇:10日~20日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:年末年始(連続5日間)、夏季(連続3日間) 看護休暇・育児休暇取得実績あり |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
制度:退職金制度・企業型確定拠出年金制度 その他:・制服貸与、社員会補助制度 ・富山県外の営業員に住宅借上制度あり |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職 期間:3ヶ月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系総合職(2)【正社員】営業系総合職 期間:1ヵ月 ※労働条件の変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年時点)
|
||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
||||||||||||||||
平均勤続年数 | 12.8年(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 47.0歳(2023年12月15日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:入社時研修 ※1か月間の新人研修にて製品に関する構造や知識を学びます。
階層別外部研修、管理職研修 |
||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:指定講座の受講修了後に費用の8割を会社負担
資格取得支援制度有(費用会社全額負担) |
||||||||||||||||
メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 6.6時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 13.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
|
||||||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
---|
【WEB説明会】 | WEB説明会を開催いたします。リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に視聴用URLをお送りいたします。
|
---|
※リクナビ2025における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
---|---|
初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
|
選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
|
その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2024年11月21日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。